根据组织安排，我有幸参加校第XX期XX班学，虽然学时间不长，但校通过专题讲座、名著导读、实地教学、小组讨论、双向交流等多种形式让整个学过程既紧张又充实，让我受益匪浅、收获良多。结合本次校学情况，联系自身实际，紧紧围绕章规纪，我深入自查自省在思想、工作等方面存在的不足，全面剖析原因，明确了今后努力方向。现将个人性分析报告如下。
一、主要收获
一是提升了理论素养。在学期间，我自觉按照教学安排，认真听讲，仔细领会，开展自学，对深入贯彻落实主席、的大会精神、重要讲话及论述精神、规纪等有了更加深刻的理解。结合工作实际深入思考，坚持理论指导实践、武装头脑、推动工作，注重做到真学、真悟、真懂、真用，努力做到在学思考中“想明白”、在集体研讨中“讲明白”，在日常 ……略…… 、、、各项决策部署上还没有真正做到抓实抓细、彻底推进。例如：在推进工作法治化建设方面，虽然能够积极学运用《工作条例》，但更侧重对业务工作的指导运用，在讲解培训、深入宣传方面做得还不足。二是三力需进一步加强。在全面认识把握“两个确立”、提高判断力、领悟力、执行力上还存在差距，没有进一步深入地将“两个确立”放在“两个大局”的时代背景下进行全面系统考量，对新形势下工作面临的新挑战把握不够充分。
（三）宗旨意识有所减弱。一是为民服务的宗旨意识还需提高。作为一名员干部，尤其是干部，能够始终坚持群众路线，做到从群众中来，到群众中去，但在接待来访群众时没有站在群众角度全面看待问题，为民服务的宗旨意识出现弱化。二是推动群众“急难愁盼”问题化解不够彻底。对社情民意新动向、矛盾新特点、群众新期待的研究不够全面深入，切实把握基层工作的系统性不足，在推动解决基层人民群众“急难愁盼”的重点问题方面不够彻底，化解措施不够有针对性。
（四）管治有待加强。一是风政“第一责任人”责任落实不够充分。虽然没有违反规定的情况，但是在细节上把关不严，警觉意识不够强，政责任压力传导不够，充分落实全面从严治责任方面还有差距。二是以身作则管理监督不够彻底。在带头遵守执行员领导干部洁自律准则规范的表率作用没有发挥好，干部队伍的管理不够扎实，存在纪律要求不够严格、把握员干部思想行为方面不够及时的问题，在发挥领导干部“关键少数”“头雁效应”方面做得不够充分。
三、产生问题的原因
（一）理论武装有所弱化。面对新形势下日益复杂的形势，将更多的精力和时间投入到了约见群众、协调化解问题上，_时间碎片化严重，对理论学的主动性、积极性、自觉性不足，导致对的新思想新理论新成果新政策的把握不够深入、不够系统，自我要求的尺度逐渐变宽，理论武装头脑的意识逐步减弱。存在循规守矩的思想，时常觉得“守住”更简单，“创新”劲头不足，立足新发展阶段、用新发展理念处理问题的标准还有差距。
（二）宗旨观念有所淡化。随着工作年限的增加，逐步放松了对的根本宗旨的追求和保持员先进性纯洁性的要求，群众纪律落实不彻底，在日常工作中站在群众角度全面看待问题不足，在制定工作思路、解决问题时，了解群众意愿、集中群众智慧、倾听群众呼声不够，在维护人民群众根本利益方面没有全面以群众满意为最终标准。
（三）创新进取有所退化。抓工作落实更多的时候凭老经验、靠老做法，对当前形势下的建设、队伍培养、业务等工作中出现的新问题、新矛盾把握不准，因地制宜开展工作的方法、抓手不多。把握新发展理念、发展新质生产力方面理解不够深刻，创新工作方式方法的效果不够好，“中庸思想”“求稳思想”逐步占据上风，面对新形势下工作面临的新风险新挑战，进取精神、创新精神、斗争精神有所不足。
（四）风政有所软化。对全面从严治的长期性、艰巨性认识不够充分，在落实规定精神及实施细则精神方面没有真正内化于心、外化于行，批评与自我批评不够深入，风 ……
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