同志们：
今天，我们召开工作例会，主要任务是回顾总结今年各项工作开展情况，研究部署后续工作。刚才，各科室汇报了当前工作完成情况和工作安排，大家都做得很实、讲得到位。分管领导对二季度重点任务进行了部署，我都同意，请大家不折不扣抓好贯彻落实。
下面，我再讲三个方面意见：
一、肯定成绩、再接再厉，乘势前进夺取开门红
时间过得很快，今天已经是5月了。在工作业务上，我们努力做好了四个方面工作。一是以鲜明导向激发干部队伍动能活力。高质量完成换届后乡镇街道部门人事集中调整工作，制定出台《领导干部积分考核实施管理办法》，为领导干部保持沸腾状态、昂扬姿态干事创业打下坚实制度基础。二是以务实举措推进基层党建提质增效。做好实地调研工作，提升“大综合一体化”行政执法改革、基层党建工作影响力。制定城乡基层组织形态重塑和城市小区党建 ……略…… 举，对标先进争一流
1.以更高的政治站位找准职责定位。要胸怀大局、把握大势、着眼大事，善于从政治上观察问题，从高质量发展大局中去谋划工作，从系统高度认识和开展新时期组织工作，要把组织工作放在新时期坐标系中去定位，推动组织工作强有力服务保障“六大行动”“大综合一体化改革”等大事要事。要提高政治站位，聚焦最新精神、最新方案、最新讲话，紧贴党委政府中心大局，找准组织工作切入点和着力点，发挥科创平台吸引青年人才的磁场效应，做好青年人才留管用等系列工作，形成青年人才队伍发展与新青年城市建设的同频共振效应。要始终牢记为人民谋幸福的初心使命，始终坚守党全心全意为人民服务的根本宗旨，俯下身子，重点解决“下不去”的难题。结合三服务、驻村局长等载体，推动部领导多下基层、多解难题、多办实事。依托部机关大调研活动，鼓励部机关干部在基层发现问题、解决问题。
2.以沸腾的干事心态驱动赶超状态。不仅要有争的意识、拼的状态，更要保持常的姿态。牢固树立“争一流、争第一”的坚定信念，各条线要努力当“排头”、做“标杆”，积极主动加强向上对接的力度与频率，争取省级以上试点、活动、会议发言不少于1项。要时刻保持沸腾的状态、赶超的姿态，高标准推进各项工作，敢于比拼亮晒、不怕比拼亮晒，做到敢为人先、不甘落后，紧紧咬住年终考核“保二争一拼特色”的目标不放松。要以归零的心态对待阶段性的成绩荣誉，以平常的心态对待暂时的领先优势，稳扎稳打推进各项工作，持之以恒筑牢工作基础。不要因为争试点、抢排名，对工作或阵地“拔苗助长”，破坏后续的良性发展。要建立常抓常管的机制，整体考虑、长远谋划抓好工作，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当交出一份满意的工作答卷。比如，党员培育、干部梯队建设一定要提前做好规划，系统推进。
3.以系统的思维观念撬动工作理念。要统筹谋划全年工作，做到月月有重点，季季出亮点。各项任务突出重点难点，标注时间节点，区分轻重缓急，高效有序做好推进。比如，大型活动、会议一定要在时间上把握好，避免出现各种活动扎堆的情形，被领导贴上不会统筹谋划的标签。要统筹运用条线力量，借势借力部门、乡镇力量，将已有的资源、力量、智慧整合起来、动员起来，全面形成互帮互助、上下联动的组织工作新格局。比如，我们是否可以借助乡镇街道组工队伍的人员力量，区委办的信息资源和区委宣传部的宣传优势，打破我们信息宣传工作的困境。要统筹打造工作载体，站在大组工、大党建的大角度协同打造综合性工作载体，整合各科室、各条线工作要求，做到共建共用共享。比如，我们前前后后开发了很多应用场景，后续维护跟不上、用户活跃上不去，我们是否可以整合成一个端口登入、一个公司维护、一批用户使用？
4.以创新的打法路径引导组工路径。要把改革思维贯穿于把方向、谋思路、推工作的全年过程中，大胆解放思想，克服因循守旧观念，打破传统思维定式，摆脱长期路径依赖，以数字赋能变革机制流程，做到该有的流程一个不少，可以优化的环节加速提升。要发挥党建引领基层治理作用，以深化“县乡一体、条抓块统”改革为着力点，推动基层党建与基层治理有机结合， ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 上一篇：区2024年优化营商环境工作要点