为深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，贯彻落实集团、公司关于监督推进“一六六”战略路径部署要求，公司纪检小组坚守职责定位，突出“三个强化”，为“致力人才智力支撑”提供坚强纪律保障。
一 ……略…… 足，并对下一阶段党风廉政工作作出部署。同时，协助党总支抓实党纪学习教育工作，督促各支部召开党纪学习教育启动会，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，不断凝聚思想共识。
二、强化自身监督，保持人才队伍建设廉洁本色
1.聚焦关键少数。认真落实廉政谈话制度，分级分批开展多场次廉政谈话，其中，开展领导班子廉政谈话2次，常态化集体廉政谈话5次，一对一谈话52人次，覆盖项目班子、关键岗位人员、新任职干部等，持续敲响警钟，让纪律规矩入脑入心。
2.做实日常监督。加强对年轻干部的日常监督，以“应建尽建、一人一档、动态管理、及时更新”为原则，建立领导人员《廉政档案》35份。常态化发送廉政短信提醒220人次，进一步提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三、强化廉洁宣教，护航人才队伍健康成长
1.聚焦廉洁教育。开展“清风大讲堂”新员工廉洁教育入职培训，结合新员工岗位职责，引导践行“超英精神”，上好廉洁“第一课”。
2.聚焦警示教育。坚持集中教育和日常教育相结合，召开警示教育大会，通报202x年典型案例2起，进一步夯实职工廉洁意识， ……
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