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2024年某县基层党建工作要点

2025-02-26 21:02:38 妙笔智库

   202x年全县基层工作的总体思路是:坚持以为指导,按照全国全省全市组织部长会议要求,完善上下贯通、执行有力的组织体系,以扎实推进两项改革“后半篇”文章为抓手,以抓促基层治理、促乡村振兴为重点,补短板锻长板,建机制提效能,树品牌作示范,围绕中心、服务大局,确保“十四五”迈好第一步、见到新气象,以优异成绩庆祝建103周年。

  一、坚定不移推动入脑入心。巩固深化主题教育成果,认真实施《县贯彻落实<关于巩固深化学贯彻主题教育成果的意见>实施方案》,持续落实10个方面45项措施。突出学贯彻、县委全会精神,抓好基层干部轮训,重点抓好乡镇政正职和组织委员、村(社区)组织,特别是换届后新当选的培训。组织开发一批学贯彻新时 ……略…… 5A示范单位,争创一批市以上基层治理示范单位,积极申报城乡基层治理典型案例,塑造特色品牌。制定县级城乡基层治理考评办法,抓好省级乡镇治理现代化试点任务。落实好两项改革“后半篇”文章“1+24+1”工作方案和“1+28”工作方案,扎实推进县委“1+29”工作方案。持续推进城市社区分类治理、城乡结合部新型社区治理,推动机关、企事业单位、“两新组织”主动融入基层治理。实施“微治理”群众有感行动,开展城镇社区“一社区一特色”、乡镇“一村一品”等微治理项目,示范带动城乡基层治理效能提升,统筹抓好老旧小区改造、背街小巷综合整治、智慧物业管理信息化平台建设等群众身边治理“微事务”。

  五、扎实抓好农村基层。制定抓促乡村振兴的工作措施,实施驻村帮扶“接力振兴”计划,坚持和完善向重点乡村选派驻村第一和工作队制度,调整优化驻村帮扶力量。加强乡村基层组织建设,建立健全群团、社会、自治等村级配套组织。探索构建“一肩挑”村(社区)组织县乡村“三级协同”管理监督体系,抓好村(社区)常职干部任期目标管理微改革和乡村“导师帮带制”试点任务,深化优秀农民工回引培养工程。实施村级集体经济“消薄”计划,加强对中省财政扶持集体经济项目建设的指导和督导,总结发展壮大村级集体经济工作法。探索建立“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”的村常职干部报酬体系,确保待遇保障经费专款专用、落实到位。实施村级活动阵地提升计划,加快推动全县活动阵地分批适应需求。加大抓促农村z-教治理工作力度,建立防范和整治“村霸”问题长效机制。

  六、系统推进城市基层各领域。全面推行“三化一型”社区专职工作者职业化体系建设。加速推进群服务中心亲民化改造。实施小区组织和业主委员会“两个覆盖”提升行动,深化小区治理“三公开”。开展全国国企工作会贯彻落实情况“回头看”,推动抓促公司治理向下级企业延伸。开展教体、卫健系统“质量提升年”行动,推动公立医院入章,健全领导下的二级及以上公立医院院长负责制。持续开展“领航先锋”品牌创建活动,深化机关“双报到”活动,重点在窗口服务单位创建一批“员示范岗”,持续破解“灯下黑”“两张皮”顽疾。

  七、不断加大两新组织力度。实施两新组织“两个覆盖”双百集中攻坚行动,力争年底两新组织的组织覆盖提升到90%以上、工作覆盖动态保持在100%。以“双强六好”规范化建设清单为统领,持续推动两新组织组织规范化标准化建设。抓好园区和大型民营企业,推荐、评选命名一批市县示范两新组织组织。努力提高民办学校、民办医院工作质量,持续加强互联网企业等新兴业态工作。完善行业协会商会工作机制,全覆盖推进社会组织“入章”。深化律师行业“铸魂”工程,深入推进律所组织“十个标准化”建设水平。深化“两新联万村·助振兴”活动,引导两新组织融入区域化体系,引导社会组织入驻各类群服务中心,推动两新组织深度参与基层治理。围绕庆祝建103周年,组织开展形式多样、内容丰富、具有两新组织特色的庆祝活动,增进两新组织和从业人员对认同和情感认同。

  八、一体推进的组织体系建设。坚持纵向和横 ……

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