在的报告中开篇就向全提出了“三个务必”的要求，第三个务必就是“务必敢于斗争、善于斗争”。面向未来，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，“坚持发扬斗争精神”成为前进道路上全必须牢牢把握的“五个坚持”重大原则之一。在报告中第十五节“坚定不移全面从严治，深入推进新时代的建设新的伟大工程”中，还提出要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，要“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为”。在二十届三次全会上，他又提出纪检监察机关是推进的自我革命的重要力量，肩负特殊责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。三次全会工作报告贯彻落实重要讲话精神，作出“八个突出、八个深化”工作部署，其中之一便是“突出发扬彻底自我革命精神深化纪检监察机关自身建设”，要在上勇于自我革命，锤炼能力素质，坚持原则、勇于亮剑，敢斗善斗、担当尽责。
今天，借此机会，我把自己对“斗争精神”的学领会与大家作个交流。
一、深刻领会“斗争”的内涵
在的报告中提出“实现伟大梦想，必须进行伟大斗争”。他在这里把“斗争”的内涵说得很清楚，“社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。我们要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的”。在的报告对过去十年工作回顾中也讲到，“面对这些影响长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的突出矛盾和问题，审时度势、果敢抉择，锐意进取、攻坚克难，团结带领全全国各族人民撸起袖子加油干、风雨无阻向前进，义无反顾进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。”对“斗争”，他在讲话中解释道，“我们讲的斗争，不是为了斗争而斗争，也不是为了一己私利而斗争，而是为了实现人民对美好生活的向往、实现中华民族伟大复兴知重负重、苦干实干、攻坚克难”。
从上面的论述中，我们可以领会到，提出的“斗争”属于广义的斗争，不能把它狭义化。在现实工作中，我们可以简单地理解为解决矛盾的过程，也就是我们在实际工作中解决遇到的困难和挑战的过程。
的报告清楚地讲明，在前进道路上，我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪，我们面临的各种斗争不是短期的，而是长期的。未来五年，全面建设社会主义现代化国家，是一项伟大而艰巨的事业，前途光明，任 ……略…… 当精神，左右推脱，不愿承担一点责任，使一些问题长期存在，得不到解决。
4、敢于主动开展斗争。说，“我们人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的”，“唯有主动迎战、坚决斗争才能有生路出路，才能赢得尊严、求得发展，逃避退缩、妥协退让只会招致失败和屈辱，只能是死路一条”。毛主席当初也说到，“打得一拳开，免得百拳来”，“以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡”。问题与矛盾摆在我们前进的道路上，长期发生在我们的日常工作中，不主动去挑开这个疱，我们就要始终受累于它，它就始终会影响我们的工作进程。什么时候去解决这些问题？我们有一些同志对此的态度是用“拖”字诀，鞋里有个砂子硌脚，也不去倒掉，就这么难受地撑着，直到领导发话责令其立刻解决、或上级巡视巡察检查发现问题明令其整改，才开始研究整改方案、拿出意见。大家可以看看，就拿这次巡视整改工作来说，有多少个问题是才发生的？绝大多数问题都是长期存在、长期心知肚明、长期熟视无睹、长期无所作为。这种被动的工作方式在我们公司机关内部很有市场，暴露出我们的工作存在问题，人浮于事、尸位素餐，都是典型的形式主义和官僚主义。我们一些公司对长期重复件，不作深入分析，只作表面了解，不去主动探究产生矛盾的根源是什么？只用简单的解释、强调历史事态来推搪，现实中并不能顺利地解决矛盾，反而只会逐渐激化矛盾。不从解决问题入手，化解长期形成的矛盾是很难的。所以，主动开展斗争、主动解决矛盾，这种积极的工作态度是有利于问题的解决的。
我们一些同志往往缺乏这种主动开展斗争的决心和勇气，害怕挑开矛盾、揭开盖子，对系统内长期存在的问题，明知道不合理、已经影响了工作的健康开展，但仍是事不关己、高高挂起，或者用积重难返、其他单位也存在、改变的条件不具备等理由安慰自己、推脱责任。除了思想上的顾虑外，能力不够、勇气不足也是一方面原因。这就是我们下面要说的，斗争本领的问题。
（二）“敢于斗争”要具有过硬的斗争本领
斗争本领就是工作能力。新时期我们面临的“四大危险”之一就是“能力不足的危险”，这个危险在我们公司内部很多员领导干部身上也存在，在我们一些纪检干部、身上也存在。面对着日益繁重的公司改革发展任务、面对着日益复杂的公司内部管理矛盾、内控机制缺失的现状，一些同志虽然身在其位，但是遇到稍复杂问题，就表现出难以胜任、力不从心，能力和素质亟待提高。有的同志角色始终转不过来，思想意识还停留在过去，老情况老问题还能勉强对付，新情况新问题就难以应对、束手无策了；常规工作可以按要求完成，突发事件、难啃的硬骨头就掌控不住了。有的同志创新能力不够，年龄不大，思想上却因循守旧，缺乏闯劲，不会疏通缓解、不会协调斡旋。
强调干部能力不能单纯讲业务能力，而是着眼于干部整体素质的提升，干部职级越高、这方面的要求越高。纪检干部也是这样，主动学，提高纪检执纪监督问责等业务能力水平是必要的，但是，真正做好全面从严治工作、真正做好监督执纪问责工作，真正将的政策、将思想工作融入我们纪检工作的全过程，必须全面提升纪检干部、特别是的综合素质。
说，“斗争是门艺术”。下面，我将提出的能力建设再结合工作实际，进一步具体化，跟大家分享一下在开展斗争中如何掌握好斗争本领的问题。
1、要能见微知著，学会透过现象看本质。要善于捕捉苗头性、倾向性问题。一叶知秋，要有职业的敏感性，带着问题看现象。俗话说，事出反常，必有妖。要善于观察，深入基层、深入实践、深入矛盾，对一些群众反映的热点问题、对公司日常经营管理中出现的一些不正常现象、对业务经营中出现的不正常的数字，要多问为什么？多做调查研究，深入分析研判，要透过表象发现背后隐藏的本质问题、深层次问题。解决矛盾，必须做到“知己知彼”，绝不能盲人摸象，绝不能管中窥豹，一定要尽最大努力了解事情最真实的一面，否则，我们后面所有的判断都立不住、依据都会动摇。
2、要能科学应变，原则性与灵活性相结合。万事万物都在变化中，随着社会进步的加快，这种变化速度也在加快。现实是动态的，但制度是静态的，任何规章制度都不能完全反映实践的真实面目，我们要善于把握住这种动态与静态的平衡点。要能够做到准确识变、科学应变、主动求变，而不能固化思维、一成不变、不敢越雷池一步。为什么我们一些同志在工作中表现出机械主义、教条主义、本本主义？就是因为对政策理解不深、把握不准，思想僵化、明哲保身，不敢担责。原则性和灵活性一定要结合好，说，“在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动，要根据形势需要，把握时、度、效，及时调整斗争策略。”斯大林曾说过，“在工作中要善于把不调和的革命性和最大限度的灵活性、机动性相结合”。但是，原则性和灵活性的结合是讲政策的，不能随心所欲。_同志说过，“不调和的革命性不要同冒险主义混淆，最大限度的灵活性不要同迁就主义混淆”，“历史证明，凡是原则性的问题，敷衍下去，总有一天还会出来。彻底弄清楚，才有利于团结”。
3、要能统筹兼顾，分清轻重缓急。这就是我们常说的，要善于抓住主要矛盾，抓住矛盾的主要方面，把握大局大势，学会十个指头弹钢琴。在现实工作中，我们可能同时面临着很多问题需要解决，上级每年部署工作时也是方方面面提到的内容很多，怎么来贯彻落实？对每一个基层单位来说，没有要求你们面面俱到，平均用力，因为基层单位的人员力量是有限的，能力也是有限的。基层单位就要善于根据上级的要求，结合本地区、本单位实际，做到整体推进、重点突破，抓关键人、关键领域、关键岗位、关键业务环节、关键事，抓住在当前阶段时间内最影响本公司经营管理、高质量发展的最突出的矛盾去下力，集中精力打歼灭战，关键是你要能找到这个矛盾焦点。做任何工作都不能眉毛胡子一把抓，囫囵吞枣、照搬照抄，这样做，其结果要么是一年下来浑浑噩噩、无所事事，要么是忙忙碌碌、一事无成。
4、要能预判风险，增强底线思维。这就是开展工作的主动性。无论是纪检监督，还是合规监督，每一项监督工作都要能够在各自领域内预判风险的可能存在。风险管理首先就是要求能够了解掌握风险，这样才能采取相应的应对措施去控制风险、减少风险的损失。所以，我们一定要有这种底线思维，对一切可能存在的风险隐患，以及这些隐患酝酿发酵可能造成的损害，要做到明察秋毫，做到心中有数。这样才能积极应对，妥善应对，不至于风险来了茫然失措。所以，要求我们日常监督中一定要做好风险排查，真正能够发现问题隐患，将监督关口前移，防患于未然。
5、要能举一反三，善于归纳总结。为什么一些问题在我们系统内屡查屡犯、屡禁不止？我们要善于找出其发生发展的规律，研究其背后的深层次原因，从发生在一个一个点上的问题，进行归纳总结，发现其背后的规律。同时，还不能就事论事，按下葫芦浮起瓢，要善于将发现总结出的这个规律进行演绎，用来指导其他相关工作领域的事态，避免类似的事情再重复发生。在归纳总结的基础上，去进一步完善相关的规章制度，去进一步监督制度的执行。
6、要能团结大多数人，调动一切积极因素。_同志曾说过，“什么是？就是把敌人的人搞得少少的，把自己的人搞得多多的”。这也是斗争的哲学。监督是我们的职责，但我们不能在行使职责中，把自己孤立起来。单打独斗，我们的力量是远远不够的。要团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，在斗争中争取团结，在斗争中谋求合作，在斗争中争取共赢。在实际工作中，我们必须要依靠公司广大员干部和群众开展我们的纪检监督工作，上靠，下靠各级基层组织，中间靠各职能部门，底层靠广大干部员工，充分调动各方面参与风政建设的积极性，缺了哪一方面力量的理解与支持，我们的工作都无法取得预期的成效。
三、只有善于斗争才能取得全面从严治的新成效
斗争是要讲策略的。什么是斗争策略？就是根据形势发展而制定的行动方针和斗争方法，或者说叫做斗争的艺术。掌握了正确的斗争策略，就是善于斗争。
如果说上一节我们讲的斗争本领是战术运用，那么这一节我们讲的是策略运用。开展纪检工作（包括合规建设），在策略上，我认为要把握好以下几个方面问题。
（一）要统筹协调好“协助职责”和“监督专责”的关系
这是解决我们纪检工作的立场和方向的问题，不能有偏失。《章》明确规定，基层在同级和上级双重领导下开展工作。各级是内监督专责机关，其主要任务中有一条是“协助推进全面从严治、加强风建设和组织协调反腐败工作”，在工作条例第二十六条对如何协助、协助什么作了明确的规定。“专责”不是要单打独斗，只对上级负责、不对本级负责；“协助”也不是被动执行，只对本级负责、不对上级负责。这些年我们下大力度强调了上级对下级的领导，强化了上级对下级的管理，着 ……
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