同志们：
借此主题日活动时机，由我给大上一堂微课。当前，X乃至X镇已经进入了大事可期、大事可成的黄金发展期。需要全镇各村社区领导干部的共同努力。但我们部分村、社区思想观念、能力水平和工作始终与高质量发展要求不相匹配。我在这理送给大家送四句话：心中要有；心中要有民；心中要有责；心中要有戒。
第一句话，心中要有
这句话很朴素，作为员干部，时刻要问自己，是不是心中有。怎么做到心中有？我认为，要把握好这么三条，第一身份、第一职责、第一原则。我们的第一身份，是中国员。身份证大家可能不会忘记，但我要强调的是，我们是一名员，这是我们的身份证。的修订的《中国章程》第一章第六条规定了中国的入誓词，相信大家都应该记得。这是一种身份的标签，是我们对组织的一种承诺。（怎么承 ……略…… 。在家里不爱家人，在单位不爱单位，在岗位不爱岗位，在组织不爱组织，说得过去吗？“在要为”，我们在工作岗位上，都可以通过自己的努力，通过自己的耕耘，通过自己的劳动，通过自己的创造，为添砖加瓦，争光添彩。所以我认为，我们各级组织，包括在座的各位，能不能履行好一个的职责，关键在于我们心中是不是时刻有，记不记得自己是一名员。我们就是要比别人先进，我们就是要比别人做得好，这是员先进性的要求。
第二句话，心中要有民
心中要有民，就是心中要有老百姓。你那个村行不行，好不好，支部是关键。选好一个支部，村里的发展才有组织保障，才有人才支撑。为什么现在什么任务都压给“一把手”？这就说明“一把手”需要担当和责任。我们都是老百姓，心中是不是都有老百姓？是不是只装着家里几个人、几个亲朋好友、七大姑八大姨？怎么做到心中有民？我也给大家讲几个观点：第一，要让民做主；第二，要为民办事；第三，要替民用权。第一条，要让民做主。原来我们说的是替民作主，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。这个境界还不够，要让民做主，老百姓的事要让老百姓自己来做主。用我们现在的话讲，你的村里务公开不公开？村务公开不公开？组织决定的事情，老百姓有多大的拥护度？是不是经过一家一户同意，再通过小组同意、员代表同意、村民代表同意，才作出民主决策的？做没做到“三征四议二公开一监督”，我们要从以往的替民作主变为让民做主，组织好各种会议，搭建好一个平台，收集老百姓的意见建议，最后尊重绝大多数老百姓的选择。第二条，要为民办事。办什么事？很多事都要办。我要听到基层老百姓的_到底是什么。我们办的那些事，到底有多少老百姓打收条。第一，大家都干了事。第二，这些事情有的是自己一厢情愿，老百姓的认可度不太高，认为可以搞也可以不搞，搞了也没有干好事，不搞也没有干坏事，不好不坏。为民办事，我们不能一厢情愿，要从老百姓赞不赞成、拥不拥护、满不满意、答不答应出发，来决定办什么事。第三条，要替民用权。我们作为组织，有岗就有责，有责就有权。支部有没有权？有权啊！只要有职责，肯定就有相应的权力。权力有大小，怎么为老百姓把这个权用好？一句话：严以用权、权为民所用。
第三句话，心中要有责
大家的职责很多，我想着重给大家讲四个责任。第一，发展富民的责任。这是首要的。我们这个村、这个社区，怎样改善老百姓的生产生活条件？怎样把老百姓的收入提高？靠什么？靠发展。怎么发展？靠产业，靠有组织、有规模、有效益的劳务输出。这方面，值得我们支部认真思考。第二，基层的责任。作为支部，这个村里的员交给你了。怎么管理好这支员队伍？这个支部交给你了，支部建设、小组建设，你怎么办呢？这就是我们的职责。支部建设、村支“两委”班子建设怎么加强，支部怎么述职、述什么，员群众打不打收条。这都是我们要思考的问题，这就是我们的“责任田”！我们全部工作和战斗力的基础，就在于员和支部。每一个员不出事，每一个支部不出事，还能出什么事？千里之堤溃于蚁穴，蚁穴 ……
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