XX街道202x年度行政执法工作总结及2025工作计划提纲
一、工作情况
● 行政执法人员情况
○ 执法人员数量:3名
○ 资格与培训:通过资格考试和培训,定期组织培训活动,提升专业技能和服务意识。
○ 职业道德教育:要求严格遵守法律法规,树立良好执法形象。
● 行政执法开展总体情况
○ 安全生产形势稳定,未发生群体性安全事件。
○ 检查企业425家,排查一般隐患989条,整改率97%;重大隐患123处,整改率98%。
○ 城市运行系统隐患442处,整改销号率99%。
○ 开展执法检查82家次,行政处罚案件3起,罚款12万元。
○ 执法原则:依法依规、公正透明,注重沟通,赢得好评。
● 重点领域执法工作情况
○ 安全生产领域
○ 全年召开会议12次,签订责任书18份,应急演练8次。
○ 加大巡查频次,杜绝安全隐患,如某化工企业消防设施问题的整改。
○ 城市管理领域
○ 整治市容环境、占道经营、违法建设等问题。
○ 清理摊点260余个,拆除违建1500平方米,处理投诉120余起。
○ 引入智能监控、无人机巡查等新技术。
○ 环境保护领域
○ 推进蓝天保卫战、碧水攻坚战,检查排污企业60余家,查处违法行为5起,罚款8万元。
○ 加强大气污染防治,督促企业安装废气处理设备。
○ 开展环保宣传教育活动。
● 行政执法机制创新情况
○ 建立联动执法机制:整合多部门力量,提高工作效率,减少对企业的影响。
○ 推行柔性执法模式:对首次轻微违法采取教育劝导,避免简单粗暴处罚。
○ 强化执法监督考核:建立全过程记录制度,畅通举报渠道,严肃处理违规行为。
二、存在问题与不足
● 执法力量相对薄弱
○ 人手不足,影响工作效率,计划通过招聘、借调等方式充实队伍。
● 部分企业守法意识淡薄
○ 部分企业存在侥幸心理,需加大普法宣传力度,提高法律意识。
● 公众参与度有待提高
○ 举报投诉热线使用率低,需创新宣传方式,鼓励公众参与。
三、2025年工作计划
● 加强队伍建设,提升执法能力
○ 扩充执法队伍:逐步增加具有执法资格的工作人员,引进年轻人才。
○ 强化教育培训:定期组织业务培训,开展模拟演练和实战训练。
● 深化机制改革,优化执法流程
○ 完善联动执法机制:扩大联动范围,建立常态化联合执法模式。
○ 推进智慧执法建设:引入大数据分析、人工智能识别等技术,构建智能化行政执法平台。
● 突出重点领域,强化执法力度
○ 持续抓好安全生产:落实责任制,加大高危行业检查频次和处罚力度。
○ 巩固市容环境整治成果:继续加大对市容环境的整治力度,改善背街小巷和老旧小区面貌。
○ 加强环境保护监管:严厉打击环境违法行为,推进生态修复工程。
● 增强公众参与,促进共建共享
○ 拓宽公众参与渠道:丰富监督举报机制,开通新媒体平台,发布工作动态信息。
○ 开展志愿服务活动:动员社会力量参与行政执法工作,形成全社会共同关心支持的良好氛围。
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