XX街道202x年度行政执法工作总结及2025工作计划提纲
一、工作情况
● 行政执法人员情况
○ 执法人员数量：3名
○ 资格与培训：通过资格考试和培训，定期组织培训活动，提升专业技能和服务意识。
○ 职业道德教育：要求严格遵守法律法规，树立良好执法形象。
● 行政执法开展总体情况
○ 安全生产形势稳定，未发生群体性安全事件。
○ 检查企业425家，排查一般隐患989条，整改率97%；重大隐患123处，整改率98%。
○ 城市运行系统隐患442处，整改销号率99%。
○ 开展执法检查82家次，行政处罚案件3起，罚款12万元。
○ 执法原则：依法依规、公正透明，注重沟通，赢得好评。
● 重点领域执法工作情况
○ 安全生产领域
○ 全年召开会议12次，签订责任书18份，应急演练8次。
○ 加大巡查频次，杜绝安全隐患，如某化工企业消防设施问题的整改。
○ 城市管理领域
○ 整治市容环境、占道经营、违法建设等问题。
○ 清理摊点260余个，拆除违建1500平方米，处理投诉120余起。
○ 引入智能监控、无人机巡查等新技术。
○ 环境保护领域
○ 推进蓝天保卫战、碧水攻坚战，检查排污企业60余家，查处违法行为5起，罚款8万元。
○ 加强大气污染防治，督促企业安装废气处理设备。
○ 开展环保宣传教育活动。
● 行政执法机制创新情况
○ 建立联动执法机制：整合多部门力量，提高工作效率，减少对企业的影响。
○ 推行柔性执法模式：对首次轻微违法采取教育劝导，避免简单粗暴处罚。
○ 强化执法监督考核：建立全过程记录制度，畅通举报渠道，严肃处理违规行为。
二、存在问题与不足
● 执法力量相对薄弱
○ 人手不足，影响工作效率，计划通过招聘、借调等方式充实队伍。
● 部分企业守法意识淡薄
○ 部分企业存在侥幸心理，需加大普法宣传力度，提高法律意识。
● 公众参与度有待提高
○ 举报投诉热线使用率低，需创新宣传方式，鼓励公众参与。
三、2025年工作计划
● 加强队伍建设，提升执法能力
○ 扩充执法队伍：逐步增加具有执法资格的工作人员，引进年轻人才。
○ 强化教育培训：定期组织业务培训，开展模拟演练和实战训练。
● 深化机制改革，优化执法流程
○ 完善联动执法机制：扩大联动范围，建立常态化联合执法模式。
○ 推进智慧执法建设：引入大数据分析、人工智能识别等技术，构建智能化行政执法平台。
● 突出重点领域，强化执法力度
○ 持续抓好安全生产：落实责任制，加大高危行业检查频次和处罚力度。
○ 巩固市容环境整治成果：继续加大对市容环境的整治力度，改善背街小巷和老旧小区面貌。
○ 加强环境保护监管：严厉打击环境违法行为，推进生态修复工程。
● 增强公众参与，促进共建共享
○ 拓宽公众参与渠道：丰富监督举报机制，开通新媒体平台，发布工作动态信息。
○ 开展志愿服务活动：动员社会力量参与行政执法工作，形成全社会共同关心支持的良好氛围。
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