各位领导、各位同志：
根据会议安排，下面就我局清廉单位建设的一些经验做法与大家分享交流一下，我局主要是以“四个聚焦”推进清廉单位建设见实见效。一是聚焦思想学习教育，学理论筑防线。为加强全体干部职工和窗口工作人员的工作作风，我局把思想理论学习做为清廉单位 ……略…… 免疫”干部作风专项整治行动，制定了《政务服务中心窗口干部作风整治月活动的方案》《政务大厅领导班子带班巡查方案》，修改完善了《办事公开制度》《服务承诺制度》《首问责任制度》《一次性告知制度》《限时办结制度》《“好差评”制度》《帮代办制度》等一系列制度。同时，依托“办不成事反映”窗口、清廉监督岗和投诉举报信箱，及时接取市民投诉，严查窗口工作人员违纪违规问题，形成了全过程监督、全流程问效、全方位考评的干部作风建设长效机制。三是聚焦干部作风问题，零容忍强整改。针对窗口工作人员“庸、懒、散”和“不作为、慢作为”等作风问题，深入开展“清廉大厅”建设，研究制定了《“清廉大厅”建设工作方案》《防范廉政风险管理考核办法》等文件，每周定期开展清廉单位建设谈心会，每月召开窗口工作讲评会议，从严查处窗口违纪违规问题和不廉洁行为，及时斩断服务中的“利益链”，有效杜绝了“两头受理”“体外循环”“隐性审批”等问题。今年以来，共印发“清廉大厅”暨干部作风建设专题通报6期，查处违纪违规人员21人次。202x年9月，我局“清廉大厅”建设工作的典型经验做法曾被省政务管理局在政务服务工作简报 ……
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