202x年，市数管局坚持以为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，认真贯彻落实新时代的组织路线，全面学宣传贯彻的精神，深入开展学贯彻主题教育，压实压紧管治“两个责任”，持续推动机关的建设走在前、作表率。
一、工作开展情况
（一）聚焦过硬，持续加强机关建设
一是推进模范机关建设。始终把建设摆在首位，深入学贯彻“7·9”重要讲话精神，聚焦“讲、守纪律、负责任、有效率”要求，强化机关意识教育，深化模范机关建设，推进引领业务发展和工建、团建、妇建协同联动。压实组领导责任、机关直接责任、支部具体责任。先后7次召开组会研究部署工作。扎实开展“绿色振兴赶超发展”先锋行动，局6个支部制定重点任务清单和推进措施80条，全体员承诺践诺条数255条。202x年7月，我局荣获市直机关创建模范机关先进单位称号，并在全市创建模范机关工作推进会上作交流发言。
二是严肃内生活。贯彻《关于新形势下内生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等制度，做到真经常、有内容、见效果。严格落实员领导干部双重组织生活制度，发挥机关对支部组织生活会的指导督促作用。突 ……略…… 发展员教育培训、革命传统教育活动，结合“三会一课”、主题日活动，加强史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，以伟大建精神滋养初心、振奋精神。全年开展史知识测试2次、讲专题课11次、史宣讲4次、组织参观红色教育基地5次，持续巩固拓展史学教育成果。三是持续强化的创新理论学。认真落实“第一议题”制度，局组会、中心组学会等及时跟进学最新重要讲话精神，通过集体学、专题研讨、自主学等多种形式，深入学贯彻，全年组织开展组理论学中心组学研讨12次。坚持以上率下，充分发挥组理论学中心组和领导干部领学促学作用，制定中心组学计划、员学计划，指导各支部充分运用“三会一课”、主题日等形式，教育引导广大员在学懂弄通做实上下功夫，提高学成效。
（三）聚焦组织过硬，持续夯实基层战斗堡垒
一是深耕基层组织建设。认真落实《中国和国家机关基层组织工作条例》，加强机关基层组织班子队伍建设，规范机关务工作者队伍配备和管理。开展工作季度考评，不断调整优化工作季度考评指标，对支部每季度工作情况进行科学评价、量化打分，并逐一反馈存在问题、督促整改。同时，考评结果计入窗口季度考评，促进与业务相融互促。规范员管理信息系统的使用和维护工作，做好费收缴工作，推行务公开，持续加强机关基层支部标准化规范化建设。深化城乡基层组织结对共建，落实在职员到社区报到，每季度及重要节点组织员赴结对共建村（社区）开展政策宣讲、“我们的节日”系列主题活动、法治宣传、环境整治等志愿服务，提升引领基层治理能力。
二是注重员教育管理。以增强支部的功能和组织功能为导向，落实《201x—202x年全国员教育培训工作规划》具体要求，分层次、多渠道组织机关支部、务干部、发展对象、普通员进行学培训，提升能力素质。加强内激励关怀帮扶，在春节、七一等重要节点开展帮扶慰问。落实谈心谈话制度，做到上关心、生活上关爱、情感上关怀。认真做好发展员工作，完成年度3名发展员指标任务和2名预备员转正。开展发展员突出问题排查整治专项行动，对201x年以来发展员全面梳理排查，及时全部整改到位。充分挖掘员教育资源，以全国劳动模范汪河池同志“离岗不离、退休不褪色”的先进事迹，通过“高频窗口讲解＋服务体验＋微课分享”员教育新模式，引导员干部知责于心、担责于身、履责于行，被市直工委授予市直机关首批“先锋微课堂”员教育基地。
三是创建培育品牌。围绕业务抓，抓好促业务，找准与业务工作的结合点、切入点，以“围绕一条主线、依托两个建设、融合三支队伍、创新四项举措、实现五好要求”为主要内容，梳理提炼了“一二三四五”工作体系，打造“五好窗口、服务先锋”品牌。创新“支部听我说意见”“微课大家讲”“数字大讲堂”“我的岗位我负责、我的岗位请放心”“学身边榜样”等平台载体，持续培育深化品牌创建，激发组织活力，着力打造“态度好、业务好、服务好、好、评价好”五好窗口，建设“忠专实”“勤正”的高素质专业化干部队伍。
（四）聚焦过硬，持续强化风政建设
一是抓实政建设主体责任。履行局组全面从严治主体责任，严格落实组履行风政建设第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，各科室、中心负责人认真履行本科室、中心风政建设第一责任人责任，机关履行监督职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系。局组定期研究部署风政建设和反腐败工作，将全面从严治和风政建设工作纳入的建设和中心工作同计划、同部署、同检查、同落实。坚持“三重一大”事项集体研究制度，自觉接受派驻纪检组监督。健全政风险防控机制，组织各科室、中心、服务大厅窗口查找政风险点，制定相应的政风险防控管理机制，有效防范政风险。
二是强化日常监督教育管理。充分利用组中心组理论学、“三会一课”等形式，组织干部职工学《中国章程》《关于新形势下内生活的若干准则》《中国内监督条例》等纪规，今年以来，局组理论中心组组织学研讨风政建设有关内容5次、机关组织学4次、各支部组织学研讨7次。深入开展“以案为戒”警示教育学研讨，通过传达学《严重违纪违法案件通报》、集中观看警示教育片等形式，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。强化节假日等重要时间节点提醒教育，印发政提示函，警示员干部要过“节”。截至目前，未收到反映员干部违纪违规的问题线索。
三是推进机关洁文化建设。深入推动新时代洁文化建设，组织开展以“弘扬洁文化涵养时代新风”为主题的“8＋N”洁文化建设系列活动。拓展机关政文化阵地， ……
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