202x年，在集团的坚强领导下，战略规划部（董事会办公室）支部严格落实集团《202x年度落实全面从严治主体责任任务安排》的部署和要求，深入学贯彻，进一步推进支部的思想、组织、和制度建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和全体员的先锋模范作用，推进部门各项工作任务有序开展，为集团高质量发展贡献力量。现将具体工作开展情况报汇报如下：
一、202x年度工作开展情况
（一）加强理论学，提高员干部思想素质
1.强化理论武装。加强的理论知识学，深入学贯彻章，做好纪规学教育，积极组织教育学活动。围绕集团主责主业加强学，开展集中学研讨，做到员带头学、带头用，形成良好的学氛围，使支部成为学型、务实型、创新型组织。
2.扎实推进主题教育。一是做好支部学贯彻主题教育方案。突出“学思想、强性、重实践、建新功”这条主线，采取线上学与线下学、集中学与个人学、讨论学与督促学等方式，不断加强 ……略…… 严格落实集团相关制度要求，履行审批程序，做好意识形态风险评估和防控措施，切实把好入口关、过程关、处置关、问责关，实现全流程把关，确保部门各类工作任务的导向正确。
（三）加强组织建设，落实重点工作任务
1.建立健全支部各项规章制度。始终坚持强化支部标准化、规范化建设，以《支部工作记录本》详细规范记录支部工作开展情况，组织编制“三会一课”实施细则、主题日制度、组织生活会和民主评议员制度、员学教育管理制度等，进一步强化员的制度意识，提升支部工作成效，逐步实现支部建设有队伍、有活动、有制度、有保障的要求。
2.抓好风政主体责。严格落实“一岗双责”，层层压实风政建设主体责任。年初，支部与集团签订了《风政建设责任书》，督促部门成员签署了《洁从业责任书》。年内，制定了管理人员权责清单，确保洁从业要求压紧压实。加强干部建设，大力弘扬求真务实精神，在支部内形成勇于负责、真抓实干的良好氛围。进一步提高支部员的反腐倡意识，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”落实到具体工作中。
3.全面抓好基础工作。通过加强组织建设，打造过硬员干部队伍，支部开展经常性与支部员谈心谈话，交流思想，联系工作实际查摆问题；支部员积极参加各自社区举办垃圾分类、敬老助老等活动，进一步提升支部员参与组织活动的积极性；严肃认真做好预备员培养、教育等工作，202x年做好1名预备员转正工作；按时收取、上缴员费；做好经常性发展员工作，对积极要求入的同志进行的基本知识学教育，力争将更多业务骨干发展为员，将更多员培养为业务骨干。
4.推进“引领企业高质量发展行动”项目落实。根据集团相关要求，结合部门工作实际，围绕集团发展规划，通过务虚交流会的研讨、专业报告的学、内外部培训等方式，修改完善集团“一企一策”综合改革方案、集团深化改革调整加快健康发展报告等工作，实现与业务齐头并进、同频共振，进一步提升支部服务管理水平，助力集团高质量发展。
（四）加强服务意识，切实为子公司办实事
1.组织召开系列业务研讨会。为进一步推进集团各项业务高质量发展，按照集团领导工作部署，认真组织召开了三个板块的业务研讨会，共计X人次参会。会上大家畅所欲言，充分讨论，相互启迪，开展交流座谈，取得积极成效。会后根据会议研讨情况，梳理各业务版块的基本情况、业务发展面临的问题、各子公司的诉求和建议、业务发展前景展望等方面内容，形成相对应的会议记录，供集团领导参阅，为集团领导在相关事项决策方面提供文字支持。
2.不断增强行研工作指导性。为使行研成果能够根据各子公司实际，更贴近行业和业务、更细化、更有针对性和操作性，设计发放了行业研究工作调查问卷，在调查问卷结果的基础上，定期汇总整合集团本部及各子公司行业研究成果，截至目前，共发布前沿观察X期，专题研究报告X期，促进研究成果在集团范围内共享共用，提高集团与各子公司行研水平，增强行研工作对业务的指导作用。
3.统筹内外资源促进业务协同与合作。为更好的履行部门整合资源、推进协同的职责，征集汇总集团各部门和各子公司的项目资金申请情况和战略合作协议签署情况，对项目资金申请情况中的X余项政策依据进行梳理分析，深入了解各项政策、通知、办法中的核心条款，形成X条分析成果；对近X余份战略合作协议进行研读，深入了解合作目标、合作内容、合作模式等内容，形成X条分析成果，为后续资源对接相关工作奠定基础。
（五）加强员教育，开展支部特色活动
1.设置员沟通交流平台。支部建立微信群作为员沟通交流平台，在微信群中定期推送理论学材料，第一时间传递、北京市相关精神，充分利用通勤等碎片化时段进行学教育。
2.开展特色支部活动。组织支部员开展各类丰富多彩的活动，参观国家博物馆复兴 ……
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