尊敬的各位领导，同志们：
我区紧紧围绕、部署要求，深入推进新业态、新就业_工作，不断扩大在新兴领域的号召力凝聚力影响力，推动新业态、新就业_融入基层治理，为全区高质量发展贡献红色“新”力量，激活红色“新”引擎。现将有关工作进展情况汇报如下：
构建组织体系，让组织保障更有力。加强新业态、新就业_，首要是理顺隶属关系和组织体系。明确职责任务。两新工委负责总体谋划，加强统筹指导；各行业主管部门（行业）履行统抓责任，坚持抓业务就要抓；13个街镇两新综合承担兜底责任 ……略…… 引领方向。建立企业组织和管理层共学、共商制度，落实非公人士_排征求企业组织意见制度，引导新业态、新就业_听话、感恩、跟走。网信、商务、市场监管等单位一对一联系指导13家新业态重点企业，深入开展意识形态风险隐患排查整改；组织的代表、新就业_代表、快递小哥马石光开展的精神感悟宣讲，及时把的创新理论传达到新业态、新就业_中。引导行业发展。区物业管理行业牵头建立物业行业行为规范，发布联建公约八条，强化企业道德自律，督促企业依法合规诚信经营，维护市场公平正常秩序。并从组织作用明显、阵地规范、管理服务规范、融入基层治理、群众满意等方面进行考量，打造13个物业示范点，区物业管理行业被全市物业行业评为物业创建组织工作先进单位，3家物业企业获评全市标准化建设示范点。融入基层治理。持续开展标杆引领创建，推深做实组织和员到所属辖区“双报到、双服务”，积极参与组团式、点单式志愿服务。率全市之先探索建立“红色之家”联建，引导新业态、新就业_组织开展员亮身份、车辆亮标识、企业亮承诺“三亮”行动，打造红管家、红马甲、红车轮特色志愿服务队，参与志愿服务近20xx人次，20名新就业_从业人员向组织递交入申请书。吸纳新业态组织负责人、员担任兼职委员或网格员，报送井盖破损、垃圾堆物、食品安全等问题线索近5000条。
做实贴心服务，让组织关爱更暖心。探索工作模式，在全区范围内开展新业态、新就业_暖心行动，创新各项特色服务，温暖新业态、新就业_的心窝。畅通诉求渠道。构建“新就业_-员-支部-行业-两新工委”的诉求收集办理工作闭环体系，让新业态、新就业_能随时随地地表露心声。开展新业态、新就业_专题走访，累计收集诉求建议、困难16条，交办相关职能部门，全程跟踪督办，全部顺利办结。打造服务阵地。按照两新工委新就业_建设指南要求，加大阵地共建共享力度，整合快递外卖、网约车分支机构网点站点、工会户外劳动者服务站、商务楼宇、商圈市场开放区域、社区群服务中心等资源，引入群团组织力量，积极链接企业资源，建设28家新就业_“红色之家”、47家爱心驿站、户外站点，免费向新业态、新就业_开 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师