近年来，直属机关工委坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，在坚强领导和直属机关工委有力指导下，以提升机关工作的高度、深度、温度、力度为目标，着力破解机关中存在的弱化、虚化、边缘化等问题，全面提升机关组织的组织力、凝聚力、引领力和战斗力。202x年以来，市直机关员着力为企业和群众解决实际困难，在推动经济社会发展中充分发挥先锋模范作用，为加快打造都市圈自然生态公园城市提供坚强保证。
一、举旗帜、讲，让机关更有“高度”
（一）抓实机关建设。直属机关工委把加强的建设作为推动机关的“头号工程”，加强机关建设，不断提高各级组织和员干部判断力、领悟力、执行力。严肃内生活，每月下发支部主题日工作提示，指导督促市直单位领导干部带头参 ……略…… 机关全覆盖。开展市直机关“双十佳”评选活动，从市直申报的支部和员中推选出市直机关“双十佳”典型，集中展示办公室机关第一支部和研究室吴鹏等一批支部和员的事迹风采，形成评先进、学先进、当先进的行动热潮。
二、强队伍、讲担当，让机关更有“深度”
（一）选优务队伍。注重务干部队伍建设和人才培养，坚持把强、业务精、好作为务干部选拔标准，推进务干部和业务干部的交流，使务工作成为既成就事业又成就人才的工作。发挥支部“头雁”作用，对支部实行备案管理，要求支部做到对本支部员情况一口清、职责一口清、解决问题一口清、活动开展一口清、工作业绩一口清等“五个一口清”，认真履行职责。对直属单位需调整的基层组织委员及务干部，提前进行把关审批。同时，建立组织换届督办提醒机制，今年以来，对未按期换届的直属组织下发提醒函5份，逾期换届的下发督办函3份，督促及时换届并补齐组织委员成员，充实务干部力量。
（二）强化能力建设。聚焦机关引领保障高质量发展，实施理论学提升、业务技能培训、岗位练兵比武、创新经验推广、青蓝结对帮扶五大工程。以课堂授课与参观实践相结合的方式，与直属机关工委联合举办省直、市直机关务干部培训班1期。邀请领导、校专家及市直有关职能部门负责同志围绕中心工作、高质量发展等内容进行专题辅导，组织直属组织、专兼职务干部、纪检干部教育三类培训班各1期。全年共计培训536人次，全面提升务干部履职能力。
（三）加强内关怀。通过开展思想动态分析、深化员干部身心健康和关爱帮扶工程、创新群团组织联席工作机制等方式，用心服务、真情解难，激励员干部担当作为。推荐表彰省市两级优秀员和优秀务工作者22人、先进基层组织13个，向674名离退休员颁发“光荣在50年”纪念章。大力开展内关怀帮扶活动，春节、“七一”期间下拨费，慰问老员、生产工作一线员、困难员等5类人员。
三、亮身份、讲奉献，让机关更有“温度”
（一）为企业解难题。认真落实引领优化营商环境举措，扎实开展“遍访企业解难题”活动，主动帮助企业排忧解难。第一阶段遍访“四上”企业，梳理问题及诉求和意见建议，提出解决措施，第二阶段4997名市直员干部包保27851户市场主体。高新区创新“1+1+1+N”模式，实现不见面审批模式，一事联办、一窗通办，推动优化营商环境走在全省前列。市城管委、市发改委等部门深入推进“员先锋岗”创建活动、“一把手听民声”活动，引导员干部当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。
（二）为创文出真招。积极发动员志愿者持续开展万人洁城活动，组织唐光友学雷锋志愿服务分队5418人深入包保社区、包保路段，开展“迎中秋·万人洁城大清扫”“迎国庆·万人洗城”等活动，开展环境卫生整治765次，累计志愿服务时长8843小时。用好“星空夜话”“三小时公益”等载体平台，广泛开展创文知识宣传，完成群众微心愿800多个。
四、抓落实、明责任，让机关更有“力度”
（一）出 ……
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