县建设区域性人才高地情况交流发言材料 提纲

　　x市x县深入实施人才强县战略，助力区域中心城市建设提纲

　　一、精准施策，打好人才“组合拳”

　　○　政策体系构建

　　○　制定《中共x县委人才工作领导小组工作规则》及《202x年x县人才工作要点》

　　○　构建“1+5+N”政策体系，出台多项人才政策细则

　　○　会议与决策机制

　　○　县委常委会专题研究人才工作2次

　　○　召开县委人才工作领导小组办公室会议3次

　　○　组织干部人才“组团式”帮扶工作专题会5次

　　○　成效

　　○　提高了人才工作的科学化、规范化水平

　　○　增强各类人才的归属感和认同感

　　二、开拓视野，延伸人才“招引链”

　　○　引进政策体系

　　○　构建“1+3”人才引进政策体系

　　○　利用百千万人才引进计划、x人才博览会等平台

　　○　引才渠道

　　○　广泛开展校园招聘活动

　　○　探索亲情乡情引才机制，鼓励外出人员回乡创业

　　○　统计与成果

　　○　202x年以来，引进事业单位人员130人、高层次和急需紧缺专业人才71人、本土人才260余人

　　○　未来规划

　　○　优化人才引进机制，创新引才方式

　　三、帮带培育，激发人才“新动能”

　　○　培训方式

　　○　利用县乡党校培训主阵地，“线上+线下”、“县内+县外”相结合

　　○　分领域、分行业对“五类人才”进行全方位培训

　　○　培养机制

　　○　建立来德帮扶专家人才“传帮带”机制

　　○　贯彻“师带徒”、“团队带团队”的培养模式

　　○　发挥省市县级人才基地作用，促进交流

　　○　培训成果

　　○　自202x年以来，累计培训“五类人才”9600人次

　　○　培育乡土人才、乡村振兴带头人329人，新媒体人才50人

　　○　未来规划

　　○　完善人才培养机制，加大培训力度

　　四、优化服务，营造人才“温馨港”

　　○　服务体系

　　○　设立人才服务窗口，提供一站式服务

　　○　完善人才公寓配套设施，解决住房难题

　　○　开通人才子女入学绿色通道

　　○　定期组织人才联谊活动

　　○　创新创业支持

　　○　搭建人才创新创业平台，支持项目展示

　　○　成效

　　○　提升人才服务水平，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围

　　○　未来规划

　　○　继续优化人才服务环境，完善政策措施

　　总结

　　○　x市x县通过一系列举措深入推进人才强县战略，取得显著成效

　　○　未来将继续坚持精准施策、开拓视野、互帮互带、优化服务的原则，探索和完善人才工作的新思路、新方法

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