提纲
一、基本情况
○ 提拔与晋升情况
○ 提拔领导职务人员XX名（科长XX名，副科长XX名）
○ 晋升职级人员XX名
○ 调入公务员XX名
○ 效果
○ 充实干部队伍，优化人才结构，提供组织保障
二、主要做法
（一）坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准
● 强化政治标准
○ 构建“政治首位、五维把关”机制
○ 创新“五维政治体检”体系
○ 建立政治表现正负面清单
○ 运用政治素质测评信息化平台
○ 实施“全周期”监督闭环
○ 推行岗位胜任力模型量化评估体系
○ 实施“青蓝传承”工程
○ 开展“家风助廉”专项行动
● 坚持德才兼备、以德为先的用人标准
○ 建立“政治素质+专业能力”双核评价体系
○ 动态跟踪机制与成长档案
○ 表彰优秀干部，帮助改正不足
（二）完善选人用人机制，提升干部选拔科学化水平
● 建立健全公开透明的选拔流程
○ 制定详细选拔流程（发布公告、报名审核、笔试面试等）
○ 成立联合考察组
○ 推行网上报名和在线测评系统
○ 设立举报信箱和热线电话
● 加强干部培训与交流
○ 定期组织专题培训班
○ 搭建实践锻炼平台
○ 促进不同部门、层级干部间的交流互动
（三）注重干部队伍建设，打造高素质专业化干部队伍
● 优化干部队伍结构
○ 年龄结构：老中青相结合
○ 专业结构：引进法律、金融、科技等专业人才
○ 性别结构：推动男女平等参与决策和管理
● 加强干部作风建设
○ 深入开展主题教育活动
○ 严格落实中央八项规定精神
○ 建立作风常态化检查机制
（四）健全激励保障机制，激发干部干事创业的积极性
● 完善考核评价体系
○ 建立科学合理的绩效考核制度
○ 结合定期考核和年终总评
○ 将考核结果与评优、晋升、薪酬挂钩
● 关心关爱干部成长
○ 建立谈心谈话制度
○ 开展文化体育活动
○ 注重职业发展规划
结语
○ 总结202x年工作成果
○ 强调未来将继续深化干部人事制度改革
○ 围绕市委市政府中心工作，提供坚强的组织保障
请点击👉 mbgs777 👈联系老师