202x年医院委员、副院长民主生活会对照检查材料提纲
一、查摆问题
● 严守纪律和规矩方面
○ 理论学浮于表面
○ 学不够深入，未能结合实际业务场景。
○ 敏锐性不足
○ 缺乏对医疗舆论环境的洞察力，应对舆情能力待提升。
○ 执行政策打折扣
○ 医保控费政策执行不力，影响医院整体利益。
● 履职尽责、担当作为方面
○ 工作创新意识不足
○ 过度依赖传统模式，缺乏开拓精神。
○ 决策科学化水平有待提高
○ 未充分听取各方意见，决策效果不佳。
○ 协调沟通能力需增强
○ 跨部门协作不畅，影响工作效率。
● 洁自律、建设方面
○ 自律意识有待强化
○ 未能严格遵守洁规定，存在洁风险。
○ 建设需持续改进
○ 形式主义、官僚主义问题，影响服务质量和患者体验。
○ 对身边工作人员的教育管理需加强
○ 教育管理松懈，队伍纯洁性和战斗力受影响。
二、原因剖析
● 理论学不够深入
○ 思想认识不足：忽视理论学的长期性和系统性。
○ 学方法欠缺：惯被动接受，缺乏主动思考和研究。
● 责任意识不强
○ 畏难情绪：面对复杂问题时缺乏担当精神。
○ 推诿扯皮：工作进度滞后，影响整体效率。
● 纪律松弛
○ 洁自律意识弱：存在侥幸心理，影响个人和单位形象。
○ 形式主义、官僚主义：脱离实际，难以取得实效。
三、整改措施
● 深化理论学
○ 制定学计划，坚持每天学，确保连续性和系统性。
○ 注重理论联系实际，定期撰写学心得和工作总结。
● 强化责任担当
○ 树立敢于担当的精神，严格按照职责分工开展工作。
○ 提高决策科学化水平，广泛征求各方意见，确保决策合理有效。
● 改进工作
○ 坚持洁自律，杜绝腐败行为，加强教育管理。
○ 解决形式主义、官僚主义，提高工作效率和服务质量，坚持以患者为中心。
四、结语
通过对自身存在的问题进行深刻反思和剖析，明确了整改方向和措施。今后将进一步加强理论学，强化责任担当，改进工作，不断提升综合素质和履职能力，为医院的发展贡献更大的力量。
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