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派驻市公安局纪检监察组:坚持“三度举措”提升工作质效 提纲

2025-02-19 00:12:36 妙笔智库

  派驻市公安局纪检监察组:坚持“三度举措”提升工作质效

  一、增强发现问题线索的“精度”

  ○ 创新监督方式

  ○ 做实做细常态化监督,畅通信、访、网、电、微“五位一体”渠道。

  ○ 参加“三重一大”会议,定期召开党风廉政会商研判、专题调研、节点明察暗访等。

  ○ 主动排查挖掘问题线索

  ○ 变“被动等”为“主动查”,精准发现问题线索,拓展监督触角。

  二、提升发现问题线索的“准度”

  ○ 抓深专项整治

  ○ 强化专项监督,围绕安全生产大排查、民生领域整治、大气污染防治等重点任务。

  ○ 通过监督检查、提醒提示、约谈通报、线索征集等手段,深度挖掘分析问题线索。

  ○ 确保问题整改到位

  ○ 提出针对性工作建议,跟进监督,形成闭环管理。

  三、提高发现问题线索的“高度”

  ○ 强化政治监督

  ○ 落实党中央重大决策部署,确保政令畅通。

  ○ 加强政治纪律和规矩教育,严肃查处违反政治纪律的行为。

  ○ 结合党史学习教育,坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  四、扩展监督覆盖面的“广度”

  ○ 深化协同联动

  ○ 加强与市委巡察机构协作,建立信息共享机制。

  ○ 深化与市纪委监委各职能部门协作,形成全方位监督网络。

  ○ 推动公安系统内部跨部门合作,打破信息壁垒。

  ○ 引入外部监督力量,拓宽监督渠道,增强透明度和公信力。

  五、提升监督智能化水平的“速度”

  ○ 推进科技赋能

  ○ 搭建大数据监督平台,实现智能筛查和快速定位。

  ○ 推广应用移动办公系统,提高工作效率。

  ○ 利用人工智能技术开发智能辅助办案工具。

  ○ 探索区块链技术应用,确保数据真实可靠。

  六、锻造忠诚干净担当的“铁军”

  ○ 注重队伍建设

  ○ 加强思想政治建设,树立正确的人生观、价值观和权力观。

  ○ 强化业务培训,提升履职能力。

  ○ 严格内部管理,健全规章制度,防止“灯下黑”。

  ○ 注重人文关怀,激发工作积极性和创造力。

  七、完善制度机制的“力度”

  ○ 巩固监督成果

  ○ 建立健全问题整改长效机制,明确整改责任主体和措施。

  ○ 完善问责追责机制,严肃追责失职失责行为。

  ○ 建立监督评估机制,查找不足,改进提升。

  ○ 强化警示教育机制,营造风清气正的良好氛围。

  总结

  派驻市公安局纪检监察组通过实施“三度举措”,即增强“精度”、提升“准度”、提高“高度”,以及扩展“广度”、提升“速度”、锻造“铁军”和完善“力度”,全面提升监督执纪能力和工作质效,推动全市公安系统的全面从严治党向纵深发展。

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