市委办公室2025年平安建设工作要点提纲
一、强化组织领导，夯实平安建设工作基础
● 健全工作机制
○ 成立平安建设工作领导小组，明确职责分工。
○ 定期召开领导小组会议，制定详细工作计划和任务清单。
○ 建立健全工作台账，确保各项工作任务落实到位。
● 加强统筹协调
○ 发挥市委办公室的牵头作用，建立跨部门协调机制。
○ 完善信息共享机制，加强对基层单位的指导和支持。
○ 构建上下贯通、左右协同的工作格局。
二、深化源头治理，提升风险防控能力
● 强化风险预警机制
○ 建立健全风险评估和预警机制，利用现代信息技术提升预警精准性和时效性。
○ 定期开展社会稳定风险评估，提前采取预防措施。
○ 建立风险预警信息发布平台，引导社会各界共同参与风险防控。
● 推进矛盾纠纷多元化解
○ 发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷多元化解机制。
○ 加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接，完善信访工作制度。
○ 强化社区网格化管理，实现矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。
三、优化社会治理，增强社会治安综合治理效能
● 完善立体化社会治安防控体系
○ 加快推进智慧安防工程建设，构建全方位、多层次的治安防控网络。
○ 整合公安、城管、交通等部门资源，形成联防联控机制。
○ 加强重点区域的安全防范，强化群防群治，动员社会各界力量共同参与。
● 加强特殊人群服务管理
○ 建立健全动态管控和服务帮扶机制，为特殊人群提供就业培训、心理辅导等服务。
○ 完善特殊人群信息管理系统，提高服务管理的精准性和有效性。
○ 加强法治教育，减少重新犯罪率。
四、强化法治保障，推动平安建设法治化规范化
● 深入推进法治宣传教育
○ 实施“八五”普法规划，创新普法形式，广泛宣传法律法规。
○ 加强对公职人员特别是领导干部的法治教育培训。
○ 开展法治文化创建活动，弘扬法治精神。
● 规范执法行为
○ 严格规范公正文明执法，维护人民群众合法权益。
○ 加强行政执法队伍建设，完善执法程序，确保执法过程公开透明。
○ 建立健全执法监督机制，推进行政执法与刑事司法的有效衔接。
五、加强队伍建设，提升平安建设工作水平
● 提升干部综合素质
○ 加强干部教育培训，围绕平安建设的重点难点问题开展专题培训。
○ 注重实践锻炼，选派优秀干部到基层挂职锻炼。
○ 建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为。
● 强化作风建设
○ 弘扬求真务实、敢于担当的工作作风，反对形式主义、官僚主义。
○ 树立正确的政绩观，加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神。
○ 建立健全责任追究机制，确保各项工作任务高效推进。
通过以上措施，进一步巩固和拓展平安建设成果，提升社会治理现代化水平，为xx都市圈高质量发展创造更加安全稳定的社会环境。
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