提纲
一、存在的主要问题
● 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
○ 学深悟透理论知识方面存在不足
○ 自觉主动学时间较少
○ 理论研究缺乏系统性和深度
○ 维护的团结统一主动性欠缺
○ 部门间沟通协调不够紧密
● 带头增强性、严守纪律、砥砺方面
○ 理想信念动摇
○ 工作态度有时懈怠
○ 理论学被忽视
○ 行为标准有所放松
○ 面对急难任务有畏难情绪
二、原因剖析
● 理论学不够深入
○ 缺乏积极性和主动性
○ 理论学浮于表面
○ 学方法单一
● 工作不够扎实
○ 忽视细节把控
○ 缺乏精益求精的态度
○ 存在畏难情绪
○ 自我要求不够严格
● 纪律意识不够强
○ 放松对自身的纪律要求
○ 纪律松懈影响工作表现和团队氛围
三、整改措施
● 深入学理论知识
○ 制定详细学计划
○ 参加专题讲座和阅读经典著作
○ 注重理论联系实际
○ 定期撰写学心得
● 强化工作
○ 树立严谨务实的工作
○ 注重细节管理
○ 勇于担当，克服畏难情绪
○ 加强时间管理和任务规划
● 严格遵守纪律规定
○ 强化纪律意识
○ 自觉遵守纪律
○ 杜绝违规行为
○ 定期开展纪律教育活动
四、今后努力方向
● 持续深化理论学
○ 不懈进行理论学
○ 跟紧时代步伐，更新知识结构
○ 理论与实践相结合
● 不断改进工作
○ 保持严谨务实的工作
○ 注重细节管理
○ 勇于担当，克服畏难情绪
○ 合理安排工作进度
● 牢固树立纪律意识
○ 强化纪律意识
○ 严格遵守规章制度
○ 自觉遵守纪律
○ 定期开展纪律教育活动
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