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全区组织工作情况汇报 提纲

2025-03-12 09:20:55 妙笔智库

  全区组织工作情况汇报提纲

  一、坚持思想补钙和精准赋能双促进,激发想担当能干事的内生动力

  ● 夯实理论武装

  ○ 开展“第一议题”及时学

  ○ 组织干部培训系统学

  ○ 利用组织生活常态学

  ○ 运用信息化手段确保学习全覆盖

  ● 增强干事本领

  ○ 加大教育培训力度

  ○ 实施岗位练兵计划

  ○ 建立导师帮带机制

  ○ 鼓励参加学术研讨和技术交流活动

  ● 强化初心使命

  ○ 深入开展主题教育活动

  ○ 建立健全激励机制

  ○ 加强典型宣传

  ○ 巩固教育成果的制度化建设

  二、坚持定性评价和定量考核双结合,树牢重实干重实绩的鲜明导向

  ● 严把政治关口

  ○ 建好用好干部政治素质档案

  ○ 注重日常观察识别

  ○ 严格政治审查程序

  ○ 定期开展政治素质专项评估

  ● 改进考核评价办法

  ○ 分类设置考核指标

  ○ 量化考核标准

  ○ 引入第三方评估机制

  ○ 建立考核结果反馈机制

  ● 注重工作实绩

  ○ 建立领导干部履职“实绩档案库”

  ○ 综合运用多部门信息监督网络

  ○ 设立“红黑榜”评定制度

  三、坚持依事择人和知人善任双驱动,锻造能担当善作为的骨干队伍

  ● 坚持用当其位用当其时

  ○ 细化“下”的认定情形和刚性标准

  ○ 优化干部选拔任用流程

  ○ 注重培养后备干部

  ● 坚持用其所长尽其所能

  ○ 建立各类专业干部数据库

  ○ 灵活调配使用干部

  ○ 动态调整机制

  ○ 加强与高校科研院所的合作

  ● 坚持长远规划精准储备

  ○ 动态储备优秀年轻干部

  ○ 教育培训年轻干部

  ○ 外派挂职学习

  ○ 跨单位跨领域交流任职

  ○ 安排到基层锻炼成长

  四、坚持严管厚爱和激励约束双发力,营造敢干事守底线的政治生态

  ● 坚持系统施治

  ○ 建立健全权力运行制约和监督体系

  ○ 深化纪检监察体制改革

  ○ 强化警示教育

  ○ 发挥人民群众的监督作用

  ● 严格管理约束

  ○ 严肃党内政治生活

  ○ 加强日常监督管理

  ○ 加大执纪问责力度

  ● 靠前撑腰鼓劲

  ○ 完善待遇保障政策

  ○ 建立容错纠错机制

  ○ 加强人文关怀

  总结

  XX区通过一系列扎实有效的措施,全面加强干部队伍建设,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为实现高质量发展提供了坚强的组织保障。未来将继续推进全面从严治党,不断提高党建工作质量和水平,为新时代中国特色社会主义新篇章作出更大贡献。

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