关于县级巡察工作存在的问题及对策探析 提纲

　　提纲：关于县级巡察工作存在的问题及对策探析

　　一、引言

　　○　背景：

　　○　县级巡察工作的重要性：强化党内监督、全面从严治党、打通“最后一公里”

　　○　巡察工作的成效：形成震慑、取得明显成效

　　○　存在的问题与挑战：力度不足、离群众期盼有差距、面临难点和困惑

　　二、存在的问题

　　（一）巡察手段不能灵活运用，难以找准问题线索

　　○　巡察方式单一

　　○　固定方式的局限性：座谈会、个别谈话、查阅资料等

　　○　实际操作中的不足：走访暗访少、测评结果参考价值不高、唯程序而轻成效

　　○　巡察定位不准

　　○　部分干部对巡察性质理解不深

　　○　将巡察视为常规检查，忽视政治属性和监督职能

　　○　影响效果和权威性

　　（二）巡察力量配备不足，专业能力有待提升

　　○　巡察队伍规模有限

　　○　编制有限，人员数量少

　　○　面对复杂任务时力不从心

　　○　巡察干部的专业素质参差不齐

　　○　缺乏法律、财务、审计等专业知识

　　○　培训机制不完善，专业能力提升缓慢

　　（三）巡察整改落实不到位，长效机制尚未健全

　　○　整改责任落实不力

　　○　整改措施流于形式，整改效果不佳

　　○　领导干部敷衍塞责，整改不到位、反弹回潮

　　○　长效机制建设滞后

　　○　缺乏跟踪问效机制和评估体系

　　○　巡察成果转化和应用不足，无法从根本上解决问题

　　三、对策建议

　　（一）创新巡察方式，提升问题发现能力

　　○　优化巡察方法

　　○　探索多种手段，增加走访暗访、实地调研

　　○　利用现代信息技术，建立大数据平台

　　○　明确巡察重点

　　○　紧扣党的路线方针政策，聚焦重点领域和关键环节

　　○　制定个性化巡察方案，增强实效性

　　（二）加强队伍建设，提高巡察专业化水平

　　○　充实巡察力量

　　○　增加编制和人员配置，吸纳高素质干部

　　○　建立巡察人才库，定期更新补充

　　○　强化业务培训

　　○　完善培训机制，涵盖法律法规、财务管理、审计监督等领域

　　○　拓宽视野，培养复合型巡察人才

　　（三）强化整改落实，构建巡察长效机制

　　○　压实整改责任

　　○　明确整改时限和责任人，实行销号管理

　　○　加强监督检查，确保整改措施落实到位

　　○　完善长效机制

　　○　完善反馈机制，提出具体整改要求

　　○　建立跟踪问效机制，防止问题反弹

　　○　加强制度建设，为巡察工作提供保障

　　四、结语

　　○　总结：

　　○　县级巡察工作的重要性和意义

　　○　当前存在的挑战和困难

　　○　通过创新方式、加强队伍、强化整改等措施提升巡察工作质量

　　○　各级党委政府应高度重视，确保巡察工作沿着正确方向前进，为经济社会高质量发展保驾护航

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