提纲：关于乡镇工会工作存在的问题及建议
一、乡镇工会工作现状和存在问题
● 财务人员专业素质参差不齐
○ 兼职过多，导致财务工作难以专职化管理
○ 人员变动频繁，影响工作的连续性和稳定性
○ 部分财务人员能力欠缺，对相关法规政策缺乏系统学习
● 经费保障薄弱，活动难开展
○ 经费来源单一，主要依赖上级工会拨款和少量自筹资金
○ 经费分配不合理，难以支持创新性、服务性活动
○ 经费使用效率不高，存在计划性不足、透明度不够等问题
● 工作机制不健全，协同效应不足
○ 内部管理制度不健全，工作效率低下
○ 外部协调机制不顺畅，难以形成合力
○ 缺乏有效的信息共享平台，信息不对称问题突出
○ 职工参与度低，工会组织的凝聚力和影响力有待提升
二、改进乡镇工会工作的建议
● 加强财务人员队伍建设，提升专业化水平
○ 优化人员配置，确保财务工作由专人负责
○ 加强培训力度，提高财务人员的专业知识和技能水平
○ 建立激励机制，激发财务人员的积极性和创造力
● 拓宽经费筹集渠道，增强经费保障能力
○ 拓展经费来源，探索社会捐赠、合作项目等多种方式增加收入
○ 优化经费分配，优先保障重点活动和服务项目的开展
○ 提高经费使用效率，建立健全预算编制、执行监督和绩效评价制度
● 完善工作机制，强化协同效应
○ 健全内部管理制度，明确各部门职责分工，提高工作效率和服务质量
○ 加强外部协调配合，建立常态化的沟通机制，形成工作合力
○ 搭建信息共享平台，实现上下级工会之间、工会与其他部门之间的信息互联互通
○ 提高职工参与度，广泛宣传工会工作的重要性，动员更多职工参与到工会活动中来
三、结语
○ 总结xxxx自治县乡镇工会工作取得的成绩和存在的问题
○ 强调通过加强财务人员队伍建设、拓宽经费筹集渠道和完善工作机制等措施，提升乡镇工会的服务能力和水平
○ 呼吁各级政府和相关部门继续关心支持乡镇工会工作，为推动基层工会事业健康发展创造良好条件
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