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国企纪委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 提纲

2025-03-12 09:23:48 妙笔智库

  国企纪委书记202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲

  一、查摆存在的主要问题

  ● 在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

  ○ 政策领悟力不高:对政策解读不够深入,影响落实效果。

  ○ 全局观念不强:存在本位主义,从长远发展角度思考不足。

  ● 在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

  ○ 斗争精神和斗争本领不足:部门间工作界面不清,推诿扯皮现象存在。

  ○ 沟通方式不当:表达不严谨,考虑他人感受不足,沟通效果不佳。

  ○ 攻坚克难勇气不足:面对困难畏难情绪,缺乏创新探索精神。

  ● 在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

  ○ 创新意识不足:因担心风险而犹豫不决,未能充分发挥创造性思维。

  ● 在带头履行全面从严治党政治责任方面

  ○ 责任落实不到位:党风廉政建设投入时间和精力不足,监督不严格。

  ○ 日常监督存在盲区:未能及时发现纠正潜在问题,导致违规违纪行为发生。

  二、产生问题的原因分析

  ● 理论学习不深入

  ○ 缺乏系统思考,碎片化学习成效不佳,政治“三力”(判断力、领悟力、执行力)提升不足。

  ● 党性修养不够强

  ○ 对马克思主义原理理解不透彻,批评与自我批评运用不足,进取意识弱化。

  ● 工作作风不扎实

  ○ 按部就班,缺乏创新意识,钉钉子精神不足,能力提升重视不够。

  ● “一岗双责”履行不到位

  ○ 统筹多方面工作不到位,主动性和自觉性不足,监督检查不严格。

  三、检视剖析原因

  ● “管业务必须管依法合规”的共识未形成

  ○ 部分人认为依法合规是法律部门的事,忽视自身责任。

  ● 制度培训力度需加强

  ○ 岗位人员能力素质不足,未常态化开展培训,业务能力无法适应新要求。

  ● 追责问责力度不够

  ○ 制度执行监管不力,考核挂钩不足,追责问责流于形式。

  四、整改措施及努力方向

  ● 提高政策领悟力

  ○ 加强学习,跟进最新指示精神,结合实际调研,确保政策落实到位。

  ● 提升党性修养

  ○ 通过重温入党誓词、参观警示教育基地等方式,加强党性教育,注重理论联系实际,提升解决问题的能力。

  ● 转变工作作风

  ○ 改进工作作风,克服形式主义和官僚主义,强化责任意识,建立健全考核评价机制。

  ● 筑牢廉洁防线

  ○ 严格落实党风廉政建设责任制,建立健全监督机制,营造风清气正的氛围,严肃查处违规违纪行为。

  针对上述问题,将以此次民主生活会为契机,认真整改,不断改进,努力提高自身的综合素质和工作水平,为公司的发展贡献更大的力量。

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