在贯彻落实渐进式延迟法定退休年龄改革工作推进会上的讲话提纲
一、深刻认识改革重大意义
● 应对人口老龄化挑战
○ 缓解老年人口比例上升带来的社会保障体系和劳动力市场压力。
○ 增加劳动力供给，减轻就业压力。
○ 缓解养老金支付压力，确保养老保险制度的长期稳定运行。
○ 促进知识和技术传承，提升劳动生产率。
● 优化人力资源配置
○ 避免人才资源浪费，充分利用各年龄段劳动者的优势。
○ 形成合理的人才结构，激发团队活力与创造力。
○ 推动产业升级和创新发展，特别是在技术密集型行业。
● 推动经济社会持续健康发展
○ 增加劳动力供给，为经济增长注入新动力。
○ 稳定就业预期，减少岗位空缺冲击。
○ 促进消费和投资，助力经济高质量发展。
二、准确把握改革核心要义
● 坚持基本原则
○ 小步调整：每年微调，逐步实现目标，减少冲击。
○ 弹性实施：赋予职工更多自主选择空间。
○ 分类推进：根据不同行业和群体特点制定差异化实施方案。
● 明确具体目标和实施步骤
○ 2025年到2029年期间退休的职工最低缴费年限仍为15年。
○ 2030年后退休的职工最低缴费年限逐年增加6个月。
○ 实施弹性退休制度，允许职工自愿选择提前或延迟退休，但需符合规定条件。
● 注重宣传引导
○ 政策解读：用通俗易懂的语言解释改革背景、目标和具体内容。
○ 舆论引导：及时回应热点问题，澄清不实传言，营造良好的舆论氛围。
○ 挖掘正面案例，展示改革的积极影响。
三、对干部职工的希望要求
● 统一思想提高认识
○ 深刻理解改革的重大战略意义，增强认同感和责任感。
○ 认识到改革对于国家和民族发展的重要意义，摒弃个人狭隘观念。
● 加强学习提升能力
○ 认真学习改革政策文件，深入领会政策精神。
○ 提升专业技能和综合素质，适应新工作环境和工作方式。
● 积极应对主动作为
○ 主动调整职业和生活规划，平衡好工作与生活关系。
○ 年轻职工制定长远目标，临近退休职工发挥经验优势，实现平稳交接。
● 顾全大局维护稳定
○ 冷静理性对待改革中的困难和挑战，避免引发矛盾。
○ 协助单位做好政策宣传和解释工作，形成支持改革的良好氛围。
结语
渐进式延迟法定退休年龄改革是一项关系国家长远发展的重大战略决策，需要社会各界广泛参与和支持。广大干部职工应深刻认识改革的重大意义，准确把握改革的核心要义，以积极的态度和实际行动支持改革，共同推动改革目标的实现，为国家的发展和人民的福祉作出新的更大贡献。
请点击👉 mbgs777 👈联系老师