村（社区）“两委”换届风险防范情况汇报提纲
一、集中把脉问症，找准风险
● 上下联动建台账
○ 县、镇、村三级联动
○ 制发“1＋33”综合分析研判方案
○ 多维度精准研判“两委”班子及成员的工作表现
○ 建立六本台账（包括“一肩挑”预判）
● 全面研判定风险
○ 组织部门牵头，联合纪检、政法等部门成立5个研判组
○ 针对村霸、家族宗族势力、离职村干部现实表现等问题深入研究
○ 梳理出118个高、中、低风险点
○ 形成科学合理的风险评估报告
● 紧盯重点抓引导
○ 针对离任常职干部进行全面谈心谈话（累计1769人次）
○ 对存在心理落差的22名离任干部落实“一对一”联系制度
○ 举办专题培训班、座谈会加强政策宣传和思想教育
二、对症施治开方，化解风险
● 强化制度建设
○ 制定和完善选举流程、候选人资格审查等规章制度
○ 针对风险点制定应急预案，明确责任分工和处置流程
● 加强宣传教育
○ 通过广播、电视、网络等媒体平台广泛宣传换届政策法规
○ 组织形式多样的宣传活动（如文艺演出、知识竞赛）
● 严格纪律监督
○ 成立专门的纪律监督小组，查处拉票贿选等违纪违法行为
○ 建立健全举报机制，畅通群众监督渠道
三、精准会诊祛病，巩固成果
● 完善后续管理
○ 组织新任村干部参加培训学习，提升履职能力
○ 建立健全考核评价体系，定期评估工作情况并及时整改
● 强化服务保障
○ 加大资金投入用于农村基础设施建设和公共服务设施
○ 积极吸引优秀青年返乡创业，充实基层干部队伍
○ 出台优惠政策支持村级经济发展和社会事业进步
● 深化作风建设
○ 开展主题教育活动，设立意见箱征求群众意见
○ 落实中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义
○ 减轻基层负担，让干部更多精力投入到实际工作中
结语
○ xx县通过一系列扎实有效的措施，成功实现村（社区）“两委”换届工作的平稳有序推进
○ 未来将继续秉持以人民为中心的发展理念，创新工作机制，提升服务水平，努力开创基层治理新局面
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