街道机关支部202x年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
● 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一
○ 理论学深度不足
○ 对新思想核心要义把握不够精准。
○ 缺乏将理论与实际工作结合的能力。
○ 敏锐性不够强
○ 对潜在风险缺乏洞察力和鉴别力。
○ 在复杂舆论面前反应不及时。
○ 贯彻执行不够坚决
○ 执行上级决策打折扣。
○ 工作效率不高，执行力不强。
○ 维护团结意识不够强
○ 存在个人主义倾向，影响团队凝聚力。
● 带头增强性、严守纪律、砥砺
○ 性修养不够坚定
○ 忽视性锻炼，容易受外界干扰。
○ 理想信念滑坡，宗旨意识淡化。
○ 工作不够扎实
○ 存在形式主义和官僚主义现象。
○ 解决群众诉求态度不端正，方法不灵活。
● 带头遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 担当意识不够强
○ 存在畏难情绪，不敢果断决策。
○ 对涉及群众利益的问题处理不积极。
○ 创新能力不足
○ 惯传统思维，对新技术应用不积极。
○ 面对新任务束手无策。
○ 洁风险防控不够到位
○ 监督机制不完善，存在洁风险。
● 带头履行全面从严治责任
○ 主体责任落实不够到位
○ 忽视工作的重要性，导致“两张皮”现象。
○ 工作创新不足
○ 活动形式单一，员参与积极性不高。
○ 对员的教育管理不够严格
○ 对员思想动态关注不够，违规行为处理不及时。
○ 风政建设工作有待加强
○ 对政教育和监督措施不到位，存在政风险。
二、原因分析
● 理论学不够深入
○ 认识不足，缺乏系统性和自觉性。
○ 实用主义倾向，理论水平不高。
● 性修养不够坚定
○ 忽视性锻炼，易受外界干扰。
○ 性原则动摇，理想信念滑坡。
● 担当意识不够强烈
○ 求稳怕乱，缺乏开拓创新精神。
● 创新意识不够浓厚
○ 惯传统模式，对新事物接受不积极。
● 全面从严治责任落实不够到位
○ 认识不足，与业务工作脱节。
○ 缺乏有效的监督和考核机制。
三、整改措施
● 加强理论学，提高站位
○ 参加集中学，深入学。
○ 注重理论联系实际，提高运用理论指导实践的能力。
● 加强性修养，严守纪律规矩
○ 增强性观念，保持忠诚和热爱。
○ 严格遵守纪律，确保令行禁止。
● 强化担当意识，积极主动作为
○ 树立正确的政绩观，增强担当精神。
○ 积极解决复杂问题，维护群众权益。
● 增强创新意识，提升工作水平
○ 探索新路径和新模式，鼓励创新尝试。
○ 运用现代信息技术，提高工作效率和服务质量。
● 落实全面从严治责任，加强工作
○ 履行主体责任，确保与业务工作同步推进。
○ 加强员教育管理和监督，严肃查处违规行为。
○ 加强风政建设，防范洁风险。
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