提纲
一、指导思想
○ 紧密围绕集团和公司整体工作部署
○ 发挥纪委职能作用
○ 转化作风、强化执行、提升效能
○ 完善工作机制，严格责任追究
○ 打造过硬队伍，争创一流业绩
二、目标任务
（一）解决当前存在的问题
○ 创业动力不足
○ 工作执行不力
○ 效率提升缓慢
○ 服务发展不强
○ 抵御风险能力薄弱
○ 具体措施：
○ 加强思想教育
○ 完善考核机制
○ 优化资源配置
（二）提升工作效率与质量
○ 建立科学合理的工作流程
○ 明确责任人和时间节点
○ 加强关键节点监督与检查
○ 简化审批程序，减少中间环节
（三）增强服务意识与能力
○ 定期组织培训活动
○ 提升员工专业素养和服务水平
○ 鼓励优质服务，建立客户反馈机制
○ 设立专项奖励基金
（四）强化风险防控体系建设
○ 构建完善的风控体系
○ 健全规章制度
○ 定期开展风险评估
○ 加强内部审计工作
三、具体措施
（一）加强组织领导
○ 成立工作领导小组
○ 下设办公室负责日常工作
○ 各部门明确分工，落实责任
（二）深入开展思想教育
○ 开展思想政治教育活动
○ 引导坚定理想信念
○ 宣传先进典型事迹
○ 结合实际工作锤炼党性修养
（三）完善考核评价机制
○ 建立科学合理的考核评价机制
○ 细化考核指标，量化标准
○ 表彰优秀，批评整改
（四）优化资源配置
○ 合理配置人力资源
○ 内部调配、外部招聘充实关键岗位
○ 加强现有资源利用，提高效益
（五）推进信息化建设
○ 加快信息化建设步伐
○ 开发应用办公自动化系统
○ 实现信息共享、流程透明化
○ 利用大数据分析辅助决策
（六）强化监督检查
○ 加大监督检查力度
○ 严肃查处违纪违法行为
○ 建立举报投诉渠道
○ 定期通报典型案例
四、保障措施
（一）加强宣传引导
○ 充分利用多种媒体形式
○ 营造浓厚工作氛围
○ 总结推广先进经验
（二）健全制度体系
○ 修订完善相关规章制度
○ 制定详细操作规程和实施细则
（三）注重人才培养
○ 制定科学合理的人才培养计划
○ 提升员工综合素质和专业技能
○ 建立人才激励机制
（四）强化责任落实
○ 层层压实责任
○ 分解任务到岗、落实到人
○ 追究因工作不力导致问题的责任
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