2025年集团支部委员会换届工作报告提纲
一、过去三年工作回顾
● 总体概述
○ 回顾自202x年3月以来的工作，强调在集团领导下，深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，全面加强员队伍的思想、组织建设，增强组织的凝聚力和战斗力。
● 具体工作内容
● （一）注重班子建设，夯实责任
○ 支部明确支委成员的责任分工，确保各项工作落实到位。
○ 定期召开支委会，保持与集团的密切沟通，确保工作与业务工作同步推进。
● （二）强化理论学，提升思想觉悟
○ 坚持把理论学作为首要任务，通过多种形式组织员学的最新理论成果。
○ 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，邀请专家学者进行专题讲座，提升员的思想觉悟和理论水平。
● （三）加强组织建设，提升基层活力
○ 完善内规章制度，严格执行“三会一课”制度，规范内组织生活。
○ 积极发展新员，优化员队伍结构，开展丰富多彩的主题日活动，增强员的归属感和责任感。
● （四）推进建设，树立良好形象
○ 落实规定精神，严肃查处违反纪律的行为，营造风清气正的工作环境。
○ 开展洁自律教育，设立意见箱，广泛听取职工群众的意见和建议，树立良好的企业形象。
● （五）聚焦中心工作，服务企业发展
○ 积极参与企业重大决策，深入开展调研，提出切实可行的解决方案。
○ 组织劳动竞赛和技术比武等活动，关心关爱员工，增强员工的幸福感和获得感。
二、存在问题及改进措施
● 存在的问题
○ 部分员的学主动性不够强，理论水平有待提高。
○ 个别员的先锋模范作用发挥不够充分。
○ 创新工作方法和手段方面还需进一步探索。
● 改进措施
● （一）深化理论学，提高员素质
○ 丰富学内容，创新学方式，加强对员的考核评价，激励员不断提高理论素养。
● （二）强化示范引领，发挥员作用
○ 树立先进典型，建立员联系点制度，了解职工需求，帮助解决困难，传递的关怀。
● （三）创新工作思路，提升服务水平
○ 探索新的工作方法和手段，利用互联网平台搭建线上线下相结合的工作体系，建立健全员积分制管理制度，定期征求职工意见，调整工作方向。
三、未来工作展望
● 继续加强的建设
○ 巩固拓展史学教育成果，提升组织的凝聚力和战斗力。
● 融入企业改革发展大局
○ 围绕集团发展战略，为实现企业高质量发展贡献智慧和力量。
● 持续深化建设
○ 打造忠诚干净担当的干部队伍，树立良好的企业形象。
● 关心关爱员工
○ 落实各项惠民政策，不断增强员工的幸福感和获得感。
以上是本届支部委员会的工作报告，请各位领导和同志予以审议，并提出宝贵意见。
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