的以来，以同志为核心的从制定和落实规定开局破题，持之以恒正风肃纪，风政风为之一新，社风民风持续向上向善，成为新时代全面从严治的一张“金色名片”。今年是规定出台的第12年，把202x年作为“建设深化年”，把2025年作为“巩固拓展建设成果年”，这充分彰显了驰而不息正风肃纪的坚定决心。集团作为省属国有企业，我们将把学贯彻关于建设的重要论述和重要指示批示精神，作为一项长期的任务，以永远在路上的坚韧和执着，持续巩固拓展落实规定精神成果，为集团高质量发展提供坚强的保障。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。
一、强化引领，始终保持抓建设的定力
指出，制定实施规定，是我们在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良风引领社风民风。把规定作为加强建设的切入点、全面从严治的突破口，从整治“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”， ……略…… 建设、资金管理等重点领域的监督，严肃查处违规操作、利益输送、贪污受贿等问题，坚决斩断“四风”与腐败相互勾连的利益链。三是要聚焦重要节点，加强对元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节点的监督，通过开展警示教育、发送洁提醒短信、明察暗访等方式，提前打招呼、提要求，坚决防止“四风”问题在节日期间反弹回潮。四是要聚焦群众反映强烈的突出问题，持续整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实、促发展。
三、坚持标本兼治，构建建设长效机制
指出，建设必须常抓不懈，纠“四风”不能止步，必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。我们要坚持标本兼治，把建设作为一项长期任务，建立健全长效机制，推动建设常态化、长效化。一是要加强制度建设。制度建设是建设的根本保障。要对集团公司现有的规章制度进行全面梳理，结合新形势、新任务、新要求，进一步修订完善相关制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。要严格执行制度，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，要严肃查处，坚决维护制度的严肃性和权威性。二是要加强教育引导。加强教育引导是建设的基础性工作。要深入开展性风纪教育，引导员干部坚定理想信念，增强性修养，提高纪律意识和规矩意识。要加强警示教育，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，使员干部受警醒、知敬畏、明底线。要加强洁文化建设，积极营造崇尚的良好氛围，让洁文化深入人心，成为员干部的自觉追求。三是要加强监督检查。加强监督检查是建设的重要手段。要充分发挥内监督、群众监督、y论监督、审计监督等监督力量的作用，形成监督合力。要创新监督方式，运用大数据、信息化等手段，提高监督的精准性和实效性。要加强对“四风”问题的分析研判，及时发现问题线索，严肃查处违规违纪行为，对典型案例要公开通报曝光，形成有力震慑。四是要加强考核评价。加强考核评价是建设的重要抓手。要将建设纳入风政建设责任制考核和领导班子、领导干部年度考核内容，建立健全建设考核评价指标体系，加强对建设工作的考核评价，将考核结果作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。
四、强化责任担当，推动建设取得新成效
指出，要把落实规定精神作为一项纪律和规矩，各级领导干部要带头转变，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。我们要强化责任担当，切实履行好建设主体责任，推动建设取得新成效。一是要强化主体责任。各级组织要切实担负起建设主体责任，把建设作为一项重要任务，纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。组织要切实履行好第一责任人职责，对建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和部门的建设工作，做到业务工作管到哪里，建设就抓到哪里。二是要强化监督责任。各级纪检监察机构要切实履行好监督责任，加强对建设工作的监督检查，严肃查处违规违纪行为。要充分发挥派驻监督的“探头”作用，加强对驻在单位领导班子和领导干部的监督，及时发现和纠正建设中存在的问题。要加大问责力度，对落实建设责任不到位、工作不力，导致“四风”问题屡禁不止的，要严肃追究相关人员的责任。三是要强化领导带头。各级领导干部要以身作则、以上率下，带头遵守规定精神，带头反对“四风”，带头改进，形成“头雁效应”。要坚持从自身做起，从小事做起，严格要求自己，做到洁自律、清正洁。要带头深入基层、深入群众，了解基层实际情况，倾听群众意见建议，帮助解决实际问题，以良好的推动各项工作落实。四是要强化宣传引导。要充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传建设的重要意义、目标任务和工作成效 ……
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