谈话时间：XXXX年X月XX日
谈话地点：办公室
谈话人：李
被谈话人：王副
记录人：张秘书
谈话目的：为高质量召开202x年度民主生活会，进一步统一思想、增进团结，严肃认真开展批评与自我批评，切实提升班子凝聚力和战斗力，根据上级有关要求，李与副王副进行谈心谈话。
谈话内容：
：王副，你好。今天我们进行一次谈心谈话，主要是为了认真筹备即将召开的202x年度民主生活会。这次民主生活会意义重大，是检验我们班子一年来工作成效、查找自身问题、明确未来方向的重要契机。希望我们能坦诚交流，深入沟通，为开好这次民主生活会打下坚实的基础。
副：好的，李。我也非常珍惜这次谈心谈话的机会，一定知无不言，言无不尽，积极配合您，共同把民主生活会准备好、开好。
：首先，我想了解一下你对今年以来XX镇整体工作的评价。客观地讲，你认为班子在贯彻落实上级决策部署，推动本乡镇经 ……略…… 训需要吸取？特别是在执行决策、落实重点任务方面，是否存在思路不清、措施不力、效果不佳的情况？请你深入剖析一下自身存在的问题和不足。
副：成绩方面，我认为主要体现在：一是在协助抓班子建设方面，我积极配合，参与班子会议，主动沟通协调，努力营造团结和谐、积极向上的班子氛围，例如积极组织班子成员开展理论学，定期组织谈心谈话，主动协调班子成员之间的工作关系，化解一些小的误会和矛盾。二是在分管的群、组织人事工作方面，我能够认真履职，扎实推进，确保各项工作有序开展，例如在员发展和管理、基层组织换届选举、人才引进等方面，都取得了一定的成绩和进展，确保了工作的规范化和制度化。
问题和教训方面，我认真反思，也感到自身存在不少不足。一是理论学方面，虽然也参加了组织的集中学，但自觉主动学的意识还不够强，对的学深度和广度还不够，理论联系实际的能力还有待提升，例如在研究制定一些政策措施时，有时对新理论、新思想的运用不够灵活、不够到位，未能充分运用理论指导实践。二是创新意识和担当精神方面，有时存在求稳怕乱、按部就班的思想，面对新形势、新任务，创新思路、破解难题的办法还不够多，攻坚克难的勇气和魄力还不够强，例如在推进农村集体经济发展方面，虽然也做了一些工作，但思路不够开阔，措施不够有力，成效不够明显，未能找到突破瓶颈的有效途径。三是在工作方法和方面，有时存在工作布置多、检查督促少的现象，对分管工作的跟踪问效还不够及时、不够到位，工作还不够深入、不够细致，例如对分管的基层工作，有时只停留在布置任务层面，后续跟踪督促不够，导致个别基层组织工作落实不到位。这些都是我自身存在的问题，我会认真对待，在今后的工作中努力改进。
：你对自己存在问题的剖析也很深刻，很到位，值得肯定。接下来，我们再交流一个比较敏感但也很重要的问题，那就是班子成员之间，是否存在一些需要改进的地方？包括工作配合、沟通协调、建设等方面，请你坦诚指出对其他班子成员的意见和建议，也可以包括对我本人的意见和建议，目的是为了帮助大家更好地改进工作，提升班子整体合力。放心，今天的谈话是坦诚交流，畅所欲言，我会认真听取你的意见和建议。
副：李，感谢您的信任和鼓励，那我结合我的观察和思考，也谈一些看法，可能有些地方说得不对，请大家批评指正。
我认为张乡长，在经济发展和项目建设方面，工作能力非常突出，思路清晰，敢于担当，但有时在与其他部门的沟通协调方面，可能还需要更加注意方式方法，例如上次在协调某重点项目用地问题时，可能因为沟通方式上略显强硬，导致与国土部门在一些细节问题上产生了分歧，影响了工作进度。建议张乡长，在以后的工作中，能够更加注意沟通技巧和方式方法，多听取其他部门的意见，更好地促进部门之间的协作配合。
我对李您，也提一点不成熟的建议。您在宏观决策和把方向方面，做得非常出色，具有很强的前瞻性和战略性，但在一些具体工作的细节方面，可能有时关注不够，例如在一些重要会议的筹备过程中，个别环节的细节把控还可以更细致一些，比如会议材料的审核，会议议程的安排等等。建议您在今后的工作中，可以适当关注一些具体工作的细节，更加深入地了解基层工作的实际情况，这样可能更有利于我们班子更加全面地掌握情况，更加精准地作出决策。
我还想提到王委员，他在_的工作非常认真负责，工作态度严谨细致，但是感觉有时候工作思路还不够开阔，创新意识还有待加强，例如在处理一些复杂疑难案件时，感觉还是沿用老方法、老思路，效果不是特别理想。建议王委员，在今后 ……
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