为深入贯彻落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，切实解决市国资委在202x年度抓基层工作中存在的突出问题，不断提升基层工作质量，推动国资国企高质量发展，特制定本整改工作方案。
一、指导思想
以为指导，深入学贯彻的二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，坚持对国有企业的全面领导，以提升组织力为重点，突出功能，压实责任，强化督促指导，规范组织生活，着力解决基层工作中的薄弱环节，为推动国资国企改革发展提供坚强的保证和组织保证。
二、存在问题及整改措施
（一）责任压力传导还不够严实，个别企业基层组织在换届后未能尽快转变工作角色，责任感还不够强
1.加强培训教育，提升履职能力。组织开展基层组织专题培训班，邀请专家、优秀组织进行授课，重点围绕工作责任制、组织职责、业务知识等内容进行培训，提升基层 ……略…… 给各基层组织务工作者，手册内容包括发展员工作流程图、每个环节的具体要求和相关表格模板等，方便务工作者随时查阅，确保发展员工作规范有序进行。
5.建立指导机制，加强日常指导。建立市国资委班子成员联系基层组织制度，每位班子成员联系若干家基层组织，定期深入联系点开展调研指导，了解基层工作情况，帮助解决实际问题。重点加强对发展员工作的指导，确保发展员工作质量。设立工作咨询热线，安排专人负责接听，及时解答基层组织在工作中遇到的问题，特别是发展员工作中的疑问。同时，通过微信工作群、电子邮件等方式，及时向基层组织传达工作最新要求和相关政策法规，加强工作指导。
6.开展业务竞赛，激发学动力。组织开展业务知识竞赛活动，以发展员工作流程、工作基础知识等为主要内容，通过知识竞赛的形式，激发务工作者学业务知识的积极性和主动性，提高其业务水平。对在竞赛中表现优秀的务工作者进行表彰奖励，树立学榜样。定期组织开展工作经验交流活动，选取工作开展较好的基层组织进行经验分享，组织其他基层组织务工作者进行观摩学，相互借鉴好的经验做法，共同提升工作水平。
（三）对下辖组织开展组织生活指导不够到位，个别企业组织开展基层工作述职评议不够规范
7.加强组织生活指导，提高组织生活质量。制定组织生活指导手册，明确“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等组织生活的内容、形式、程序和要求，发放给各基层组织，为基层组织开展组织生活提供指导。建立组织生活观摩制度，定期选取部分基层组织开展组织生活观摩活动，组织其他基层组织和务工作者现场观摩学，通过现场观摩、交流讨论等方式，帮助基层组织规范组织生活流程，提高组织生活质量。
8.规范述职评议工作，强化结果运用。制定基层工作述职评议考核办法，明确述职评议的内容、程序、标准和要求，规范述职评议工作流程。要求基层组织在述职时，要突出问题导向，重点汇报工作存在的问题及整改措施，避免述职报告“虚、空、飘”。加强对述职评议结果的运用，将述职评议结果作为企业领导人员考核评价、选拔任用的重要依据。对述职评议考核结果为“优秀”的组织进行表彰奖励；对考核结果为“一般”及以下的组织进行约谈，督促其限期整改。同时，将述职评议中发现的问题纳入问题台账，跟踪督促整改落实。
9.建立定期检查机制，确保工作落实。建立组织生活和述职评议工作定期检查机制，市国资委定期对下辖组织组织生活开展情况和述职评议工作进行检查，及时发现问题，督促整改落实。对组织生活开展不规范、述职评议工作走过场的组织，进行通报批评，并责令限期整改。加强对整改情况的跟踪问效，定期对整改情况进行检查评估，确保问题整改到位。对整改不力、敷衍了事的组织，严肃追究相关责任人的责任，以强有力的监督检查推动组织生活和述职评议工作规范开展。
三、整改步骤
（一）动员部署阶段（XXX）。召开市国资委202x年度抓基层工作反馈问题整改工作动员部署会议，传达学上级有关精神，对整改工作进行全面安排部署，明确整改任务、责任分工和时间要求。各基层组织要结合实际，制定具体的整改落实方案，明确整改措施和责任人，确保整改工作有序推进。
（二）集中整改阶段（XXX）。各基层组织按照整改工作方案要求，认真组织实施整改工作，确保各项整改任务按时完成。市国资委将加强对整改工作的督促指导，定期对整改工作进展情况进行检查调度，及时发现和解决整改工作中存在的问题。对整改工作推进不力、进展缓慢的组织，进行通报批 ……
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