同志们：
刚才，我们全面总结了202x年度的工作成绩，并对2025年的任务进行了细致的安排部署。根据会议安排，下面，我就加强部机关的建设及风政建设讲三点意见：
一、要强化引领，筑牢信仰之基
（一）方向要“旗帜鲜明”。作为组工干部，我们首先要把准方向，这是做好一切工作的前提。方向不是抽象的，而是具体的，体现在我们每一次的干部选拔、每一次的员教育、每一次的组织活动中。我们要自觉用的创新理论武装头脑，把讲的要求贯穿到组织工作的全过程、各方面 ……略…… 能力素质，锻造过硬本领
（一）学能力要“与日俱增”。组织工作政策性、专业性强，作为组工干部，我们必须不断学、不断进步。要把学作为一种责任、一种惯、一种追求，通过理论学中心组、专题研讨班、在线学平台等多种形式，加强理论学和业务知识学。要紧跟时代步伐，及时学掌握的最新理论成果和方针政策，不断提高自身的素养和业务能力。同时，要注重向实践学、向群众学，在解决实际问题中增长才干、提升能力。
（二）业务能力要“精益求精”。组织工作涉及面广、任务繁重，作为组工干部，我们必须具备精湛的业务能力。要熟悉掌握组织工作的各项政策法规和业务流程，做到心中有数、手中有策。在干部选拔任用工作中，要严格按照程序办事，确保选人用人的公正性、准确性和科学性。在员教育管理中，要创新方式方法，提高教育的针对性和实效性。在基层组织建设中，要注重分类指导、精准施策，推动基层组织全面进步、全面过硬。
（三）创新能力要“敢为人先”。新时代新要求，作为组工干部，我们必须具备创新精神。要敢于打破传统思维模式的束缚，积极探索新的工作方法和途径。在干部工作中，可以尝试引入竞争机制、建立能上能下的用人机制；在人才工作中，可以加强人才培养和引进力度，为经济社会发展提供有力的人才支撑；在基层组织建设中，可以运用现代信息技术手段，提高工作的信息化水平。，我们要以创新思维推动组织工作不断向前发展。
三、要加强建设，树立良好形象
（一）工作要“求真务实”。作为组工干部，我们要坚持求真务实的工作，力戒形式主义、官僚主义。要深入基层、深入群众，了解实际情况、解决实际问题。在干部选拔任用工作中，要注重实绩、注重公认，不搞“花架子”、不搞“假大空”。在员教育管理中，要注重实效、注重长效，避免“一阵风”、“走过场”。在基层组织建设中，要注重实际、注重实用，不搞“形象工程”、“政绩工程”。
（二）生活要“清正洁”。作为组工干部，我们要坚持清正洁的生活，做到洁奉公、洁自律。要严格遵守规定精神，坚决反对“四风”问题。要加强洁教育，通过警示教育、政谈话等形式，让每 ……
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