按照分公司党支部关于召开全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署专题民主生活会的要求，我围绕会议主题，在深入搞好学习、广泛征求意见、深入谈心交流基础上，认真查摆突出问题，针对性制定整改措施，形成了个人对照检查材料。
一、学习党的二十大精神体会
党的二十大召开以来，我反复学习习近平总书记作的题为《高举中国特色伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告，感觉全文对我触动最深的就是团结奋斗。围绕明确奋斗目标形成的团结是最牢固的团结，依靠紧密团结进行的奋斗是最有力的奋斗，团结、奋斗永远在路上。
从国家层面讲，团结奋斗是主旋律。团结奋斗是中国共产党和中国人民最显著的精神标识。我们靠团结奋斗创造了辉煌历史，还要靠团结奋斗开辟美好未来。党的二十大报告充分体现人民立场，对内发展为民、共同富裕，对外体现大国担当、敢于斗争。无论对内，还是对外，都需要团结奋斗。不团结，就是一盘散沙，不奋斗，就是停步不前。团结奋斗才能更好实现共同富裕，才能更好展现大国情怀。
从单位层面讲，团结奋斗是压舱石。团结就是力量,一个单位只有全体干部职工团结一致,才能有力量,成为一个优秀的单位。心往一处想 ……略…… 的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本行业本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政根基方面。一是积极作为上还存在“局限性”。面对企业面临的新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在分公司“专业+”发展中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。二是把习近平总书记关于本行业本单位的重要指示批示精神与“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度结合落实上存在一定差距。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚集解决人民群众急难悉盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是在自觉站在党和职工的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如在开展“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想法多，没能真正站在困难职工的角度上，找准急难愁盼问题的关键所在。二是用心用情用力做得还不够。作为工会主席，积极组织开展“夏送清凉”、“冬送温暖”等常规性活动，但到项目一线调研深入时间较短，覆盖不够全面。听民情、查民意做得不够。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、知难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是主动担当意识还要增强。对分公司、项目施工生产实际情况掌握还不是很全面，思考也不够深入，缺少站在分公司发展大局层面的高度来谋划推动分公司党建、纪检工作，部署工作不够细致。二是敢于管理、敢于斗争的意识不够强。面对企业改革错综复杂的工作局面，底线思维、红线意识没有完全树牢，存在着制度制定偏松、执行偏软的现象。工作中有时存在畏难情绪，遇到问题绕着走、遇到困难放一放，迎难而上的精气神不足。针对制度执行方面的偏差，有时“抹不开面子”，动真碰硬的硬气、底气不足没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。一是“两个责任”落实还不到位。党风廉政建设压力传导不到位，在落实全面从严治党“一岗双责”上，有时偏重于业务工作，对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足。二是全面从严治党向项目一线延伸不够。党建与中心工作融合不够，党员作用发挥不明显。同时，还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全的问题。三是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，我作为分公司纪检员，有时强调别人做得多，自己带头做的不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。
三、产生问题的主要原因。
一是政治意识不强。学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。政治能力和政治担当不够，运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。
二是勇于担当的精神不足。面对新形势下企业改革、“专业+”发展等各项任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。
三是宗旨意识还不牢固。工作中习惯从管理者的角度思考问题，对党员干部的思想动态、心理 ……
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