近年来，公司坚持以为指导，深入学贯彻的及二十届三中全会精神，全面贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，充分发挥企业基层支部战斗堡垒作用，坚持组织生活的针对性、多样性、规范性、实效性，通过内容上求“实”、形式上求“新”、制度上求“全”、落实上求“严”，推动的组织生活提质增效。
一、主工作情况
（一）内容上求“实”，提高组织生活的针对性。一是在内容上做到“三个围绕”。围绕促进企业中心工作来统筹，既严格了组织生活，又破解了发展难题；围绕加强员队伍思想建设来思考，既强化了意识，又加强了性修养；围绕提升员业务能力建设来设计，既提升了综合素质，又促进了实际工作。二是在组织上聘请“三位导师”。与公司机关部室 ……略…… 、谈体会、谈感悟，进行交流发言，畅谈个人感受，在思想交流中凝聚共识、明确目标。“结对共建”模式，是积极与机关支部结对共建开展组织生活，推动组织生活拓展、延伸，实现支部优势互补、共同提高。“实践体验”模式，是将组织生活搬到井下一线现场、政教育基地、红色教育基地等，生动开展理想信念教育和性修养教育。“开放分享”模式，是充分借助互联网平台覆盖面广、信息传播快的优势，通过微信群、QQ群，建立线上学交流平台，实现组织与员双向互动交流，进一步拓展基层组织活动空间。
（三）制度上求“全”，提高组织生活的规范性。一是建立组织生活项目认领制度。建立组织生活需求库，搜集各类组织生活方式好的做法，并借鉴兄弟单位的先进经验，整理出涵盖组织生活中理论学、实践教育、素质提升、服务职工等各个方面专题内容，根据每年工作重点，排出推荐目录，由小组和员个人牵头进行认领组织，有效地调动各方积极性。二是建立组织生活缺席补课制度。对因病、因事没有参加组织生活的员，支部通过口头传达、小组会、网络推学等方式，向缺席员传达支部活动内容，督促员进行补课和学，做到组织生活全覆盖、无遗漏。三是建立组织生活公开公示制度。制作员组织生活情况公示栏，并在班前会议室进行悬挂，分别用不同颜色的小旗对员每次到位情况、请假补会情况、缺勤情况及时公示，通过“晒一晒、比一比”的方式，激发员参与组织生活的热情。四是建立组织生活质量评价制度。每半年组织员进行一次组织生活质量满意度测评和问卷调查，广泛征求员的意见建议，持续提升组织生活质量。
（四）落实上求“严”，提高组织生活的实效性。一是会前准备有序。支部利用务公开栏发布公告，及时将组织活动时间、地点、主题告知员，对轮岗、轮休的员，支部通过电话短信、微信、Q0群告知，确保支部每名员对活动时间、地点、主题“三清楚”。二是会中严谨规范。支部确定专人做好相关记录工作，详细记载活动时间、地点、参会人员、缺席人员、记录人、会议主题、研究讨论、会议决议等情况；同时，利用手机、相机等留存好组织生活召开情况的照片、视频等影像资料，并做好原始材料存档，做到会议记录、影像资料、原始材料“三留存”。三是会后落实到位。组织生活结束后1天之内，支部将研究形成的实施方案、支部决议或问题清单等内容在务公开栏进行公示，亮出任务、亮出职责，接受职工群众监督；支部根据支部分工，细化工作措施，明确专人具体落实，指定专人跟踪问效，随时掌握各项工作进展并定期将工作落实、进展和完成情况进行公示，做到工作安排、支部决议、落实情况“三公开”，从而不断提高企业基层支部的组织生活质量。
二、下一步工作打算
（一）突出引领，夯实思想根基。严格落实"三会一课"、民主评议等基本制度，将学贯彻作为首要任务，建立理论学清单化、专题化机制。创新开 ……
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