尊敬的各位同志：
今天，我们齐聚一堂，召开建设先进典型经验交流会，这是_活动的重要举措。建设是的建设的重要内容，关乎的形象、关乎事业发展。自_出台以来，以_同志为核心的持之以恒正风肃纪，风政风为之一新，心民心为之一振。_强调，建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。在这样的大背景下，我们召开此次会议，旨在总结经验、树立标杆、推动XX市建设再上新台阶。
一、固本清源，筑牢建设思想根基
（一）强化理论武装，补足精神之钙
一是深入学_，将其作为建设的根本遵循。通过开展专题学、研讨交流等活动，引导广大员干部深刻领会_关于建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。的理论是我们行动的指南，只有理论上清醒，上才能坚定，上才能过硬。二是加强性修养，传承红色基因。XX市拥有丰富的红色文化资源，我们要充分利用这些资源，开展红色教育活动，让员干部在缅怀先烈、重温历史中汲取奋进力量，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。三是开展政教育，增强纪律意识。通过组织政培训、观看警示教育片、参观政教育基地等形式，让员 ……略…… 度留痕、频繁检查，就会增加基层干部的负担。我们要严格规范督查检查考核工作，精简考核指标，优化考核方式，注重工作实绩，让基层干部把更多的精力用在实际工作上。三是整治不作为、慢作为、乱作为问题，严肃问责追究。对那些在工作中敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下的干部，要严肃批评教育；对那些严重失职渎职、造成不良后果的干部，要依法依规严肃问责追究。通过整治不作为、慢作为、乱作为问题，树立正确的用人导向，激励干部担当作为。
（二）加强重点领域监管，防范政风险
一是加强工程建设领域监管，规范招投标行为。工程建设领域是腐败问题的高发领域，我们要加强对工程建设项目的全过程监管，规范招投标行为，防止围标串标、转包分包等问题发生。要建立健全工程建设项目政风险防控机制，加强对项目审批、资金管理、质量安全等关键环节的监督检查，确保工程建设项目洁高效推进。二是加强财政资金监管，提高资金使用效益。财政资金是人民的血汗钱，我们要加强对财政资金的监管，严格预算编制、执行和绩效管理，提高资金使用效益。要加强对民生领域财政资金的监督检查，确保资金安全、精准、高效使用，让人民群众共享发展成果。三是加强公共资源交易监管，营造公平竞争环境。公共资源交易涉及面广、社会关注度高，我们要加强对公共资源交易的监管，建立健全统一规范的公共资源交易平台，完善交易规则和监管制度，防止权力寻租和利益输送，营造公平竞争的市场环境。
（三）强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势
一是加强日常监督，及时发现和纠正问题。要充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，加强对员干部的日常监督管理。通过谈心谈话、政提醒、专项检查等方式，及时发现员干部的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大错误。二是加大案件查办力度，严肃查处违纪违法行为。对那些违反的纪律和规矩、侵害群众利益的违纪违法行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要加强与司法机关的协作配合，形成惩治腐败的强大合力。三是加强警示教育，发挥震慑作用。通过公开曝光典型案例、开展警示教育活动等方式，让员干部受警醒、明底线、知敬畏。要利用身边的反面教材，开展警示教育，引导员干部自觉遵守的纪律和规矩，做到洁从政。
三、示范引领，发挥先进典型榜样作用
（一）选树先进典型，营造比学赶超氛围
一是广泛挖掘先进典型，树立标杆榜样。在XX市的各行各业中，都有许多过硬、业绩突出的先进典型。我们要广泛挖掘这些先进典型，通过多种方式进行宣传报道，让他们的先进事迹和崇高精神深入人心。要注重选树基层一线的先进典型，让广大员干部学有榜样、赶有目标。二是开展表彰奖励活动，激发干部积极性。对评选出的先进典型，要给予表彰奖励，让他们感受到和的关心和重视。通过表彰奖励活动，激发广大员干部的工作积极性和主动性，形成比学赶超的良好氛围。三是加强宣传推广，扩大先进典型影响力。要充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，广泛宣传先进典型的事迹和经验，让更多的人了解他们、学他们。要组织先进典型巡回宣讲，分享他们的工作经验和心得体会，推动全市建设不断深入。
（二）学先进经验，提升工作水平
一是组织学交流活动，借鉴先进做法。要组织各级各部门到先进地区、先进单位学交流，借鉴他们在建设方面的先进经验和做法。通过学交流，拓宽工作思路，创新工作方法，提升工作水平。二是开展对标找差活动，明确努力方向。要引导各级各部门对照先进典型，查找自身存在的差距和不足，明确改进措施和努力方向。要建立对标找差长效机制，定期进行检查评估，确保工作取得实效。三是推动经验转化应用，促进工作落实。要将学到的先进经验和做法与XX市的实际情况相结合，推动经验转化应用。要将先进典型的好经验、好做法运用到实际工作中，解决工作中的难题，推动各项工作落实。
（三）激励干部担当作为，打造高素质干部队伍
一是建立健全激励机制，鼓励干部干事创业。要建立健全干部考核评价机制，完善激励措施，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。要加大对干部的培养选拔力度，为干部成长创造良好条件。二是宽容干部在工作中出现的失误错误，营造良好的干事创业环境。_指出，要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。我们要按照“三个区分开来”的要求，宽容干部在工作中出现的失误错误，为干部担当作为撑腰鼓劲。三是加强干部教育培训，提高干部综合素质。要加强对干部的思想教育、业务能力培训和建设教育，提高干部的综合素质。要通过开展专题培训、挂职锻炼等方式，让干部在实践中增长才干、提升能力。
四、长效推进，构建建设长效机制
（一）完善制度体系，扎紧制度笼子
一是加强制度建设，完善建设各项制度。要根据 ……
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