同志们：
今天，我们在这里召开全区权责清单制度推动部门履职工作会议，主要任务是深入贯彻落实上级关于权责清单制度建设的决策部署，总结全区在健全机制、明晰职责、强化监管等方面的工作成效，分析存在的问题，进一步明确下一阶段工作方向，推动各部门依托权责清单更好地履职尽责、担当作为。参加今天会议的有编办、区司法局、区行政审批局等相关部门负责人，以及各镇街分管领导。刚才，编办就全区推行权责清单制度的工作情况作了汇报发言，讲得很全面、很透彻，提出的思路和措施具有很强的针对性和可操作性，我完全赞同，希望各部门、镇街认真抓好落实。下面，结合我区工作实际，我讲几点意见。
一、提高站位，深刻认识权责清单制度建设的重要意义
（一）权责清单制度是推进治理体系和治理能力现代化的重要抓手
推进治理体系和治理能力现代化，是新时代赋予我们的重要使命。权责清单制度通过明确部门的权力和责任，将行_力关进制度的笼子，使部门的履职行为更加规范、透明、高效。以我区为例，自推行权责清单制度以来，全区各部门共梳理权力事项余项，责任事项余项，通过将这些事项在网站上进行公示，让群众清楚知道部门“该干什么”“不该干什么”，有效减少了权力寻租和行政不作为、乱作为现象。据统计，202x年上半年，我区涉及部门履职不规范的投诉量同比下降X%，这充分说明权责清单制度在规范行为、提升公 ……略…… 化服务意识，将服务阵地前移，主动联系各部门，积极为其答疑解惑。通过制定权责清单系统操作手册和明白纸，为部门提供了详细的操作指南，让部门工作人员能够快速掌握权责清单系统的使用方法。同时，按照“应梳尽梳”“应领尽领”的原则，定期对部门权责清单进行系统梳理，及时通知部门单位进行领取、调整。截至目前，已累计协助个部门完成了余项权责清单事项的梳理和调整工作，确保了权责清单的准确性、合法性和权威性。
（二）明晰职责，发挥权责清单多元应用效果明显
一是强化审批监管方面成绩斐然。我区积极促进权责清单与行政审批深度融合，将权责清单与行政许可事项清单紧密衔接，对审批高频事项进行了全面梳理和优化。通过明确职责、简化流程，有效压缩了审批环节，提升了审批效率。例如，在工程建设项目审批领域，通过对权责清单和审批流程的优化，将审批环节由原来的个减少至个，审批时限由个工作日压缩至个工作日，极大地提高了项目落地速度。同时，各业务主管部门结合部门权责清单，全面梳理了监管事项清单，明确了监管对象、监管措施等内容，实现了“一张清单”管监管，有效避免了监管漏洞和交叉监管问题。
二是实现“审管双向互动”方面进展顺利。我区按照“谁审批谁负责、谁主管谁监管”的原则，将权责清单与相对集中行政许可权改革相结合，建立了审管互动工作机制。通过审管互动平台，实现了审批信息和监管结果的即时推送，确保了事前审批与事中事后监管的有效衔接和高效联动。自审管互动机制运行以来，已累计推送审批信息条，监管结果条，有效提高了监管的及时性和精准性，保障了市场秩序的稳定。
（三）强化监管，确保权责清单规范运行初显成效
一是确保清单公开透明方面工作扎实。我区将权责事项及时向社会公开，依托网站等平台，将各部门的权力和责任置于阳光下，方便群众办事和监督。同时，建立健全了投诉举报制度，通过公布投诉电话、电子信箱等方式，广泛接受群众监督。自投诉举报制度实施以来，共收到群众关于权责清单执行情况的投诉件，已全部办结，群众满意度达到%，有效增强了对各部门权责清单动态管理的监督质效。
二是开展依单履职监管评估方面成效显著。编办会同司法、行政审批等部门单位，成立了联合监督评估工作组，对全区各部门权责清单的执行情况进行了全面评估。截至目前，已完成19个部门1300余项权力事项的监督评估工作，通过调取资料、现场查看、座谈、调查问卷等方式，发现并整改问题X项，有效推动了部门规范行_力高效履职，进一步提高了权责清单的执行力和权威性。
三、正视存在问题，明确权责清单制度建设的改进方向
（一）部分部门对权责清单制度重视程度不够
虽然全区大部分部门能够积极配合权责清单制度建设工作，但仍有个别部门对权责清单制度的重要性认识不足，存在被动应付的现象。在权责清单梳理和调整过程中，部分部门存在拖延、敷衍的情况，未能按照规定时间和要求完成工作任务。例如，在202x年某次权责清单动态调整工作中，有X个部门未按时提交调整材料，经多次督促才完成相关工作，影响了全区工作进度。同时，部分部门对权责清单的应用不够深入，仅仅将其作为一项形式上的工作，没有真正将权责清单与部门实际履职工作紧密结合起来，导致权责清单的作用未能充分发挥。
（二）权责清单动态调整机制有待进一步完善
随着经济社会的发展和政策法规的变化，部门的职能也在不断调整和优化，这就要求权责清单必须及时进行动态调整。然而，目前我区权责清单动态调整机制还不够完善，存在调整不及时、不全面的问题。一些部门在职能发生变化后，未能及时向编办等部门报告，导致权责清单未能及时更新，出现权责不清、履职缺位等问题。，权责清单动态调整的标准和程序还不够明确，在调整过程中存在一定的随意性，影响了权责清单的规范性和严肃性。
（三）权责清单的监督考核机制不够健全
虽然我区开展了依单履职监管评估工作，但目前的监督考核机制还不够健全，存在考核指标不够科学、考核方式不够灵活、考核结果运用不够充分等问题。在考核指标设置方面，缺乏对部门履职效果的全面考量，过于注重形式上的工作完成情况，而对实际工作成效关注不足；在考核方式上，主要以现场检查和资料查阅为主，缺乏对部门日常履职情况的动态监测和跟踪；在考核结果运用方面，考核结果与部门绩效、干部奖惩等挂钩不够紧密，未能充分发挥考核的激励和约束作用，导致部分部门对权责清单制度建设工作缺乏积极性和主动性。
四、强化工作举措，全面提升权责清单制度建设水平
（一）加强宣传培训，提高思想认识
一是加大宣传力度。各部门、镇街要充分利用网站、新媒体等渠道，广泛宣传权责清单制度的重要意义、主要内容和工作成效，提高社会公众对权责清单制度的知晓度和认同感。同时，要通过举办政策解读会、发放宣传资料等方式，向企业和群众宣传权责清单的应用，让群众知道如何通过权责清单维护自身合法权益，营造全社会关注、支持权责清单制度建设的良好氛围。
二是强化培训工作。编办要会同相关部门，定期组织开展权责清单制度专题培训，邀请专 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师