同志们：
今天，我们召开全市“机关病”和“衙门”专项整治工作会议，主要任务是深入学贯彻_关于加强的建设的重要论述，全面落实关于整治“机关病”和“衙门”问题的部署要求，通报典型案例，教育引导广大员干部深刻认识“机关病”和“衙门”问题的危害性，坚决刹住歪风邪气，推动_精神学教育走深走实。刚才，我们传达了有关会议和文件精神，以及省监委关于“机关病”和“衙门”典型问题的通报。全市各级组织和广大员干部必须切实增强敏锐性，以“零容忍”的态度、“动真格”的举措，坚决整治“机关病”和“衙门”问题，以建设新成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
下面，我讲三个方面意见。
一、以“三力”为镜， ……略…… 坚决抵制“衙门”“特权思想”，对损害群众利益的行为坚决说“不”！
（三）常怀敬畏之心，警惕“一阵风”背后的“反弹潮”
问题具有顽固性、反复性，“机关病”和“衙门”绝不会“自生自灭”。从近年查处的案例看，有的干部在高压态势下仍不收手，甚至变着花样搞“隐形变异”：有的表面上积极响应整治要求，但实际上仍然消极怠工；有的在接待群众时，态度有所改善，但办事效率依然低下。这些行为表明，建设必须常抓不懈、久久为功。全市员干部要摒弃“过关思想”“看客心态”，把整治“机关病”和“衙门”作为终身课题，始终保持“赶考”的清醒！
二、以“雷霆手段”为剑，斩断之根，以“壮士断腕”的决心推进专项整治
整治“机关病”和“衙门”必须动真碰硬、敢抓敢管，以“全周期管理”理念构建监督闭环，让不良无处遁形。
（一）织密“监督网”，让“机关病”和“衙门”“无处藏身”
要创新监督手段，充分利用大数据平台，对服务、工作落实等数据进行比对分析，精准识别“慵懒散”“推拖绕”等违规行为。要推广“服务评价”APP，实现群众对干部服务质量的实时评价和反馈。要畅通举报渠道，用好“问题随手拍”、12345服务热线，让群众监督成为“移动探头”。纪检监察部门要组建专班，采取“四不两直”方式暗访，重点查干部在工作中的实际表现，对隐形变异问题露头就打！
（二）高悬“问责剑”，让违纪干部“付出代价”
对“机关病”和“衙门”问题，必须发现一起、查处一起，绝不搞“下不为例”！要严格执行“十个不得”要求，对顶风违纪的干部，该调整的调整、该处分的处分，绝不姑息！要推行“一案双查”，对整治不力的单位严肃追责问责，既查直接责任，又查领导责任。要深化以案促改，对典型案例点名道姓曝光，让违纪者“红脸出汗”、让旁观者“心惊肉跳”！
（三）筑牢“制度墙”，让纪律规矩“长牙带电”
要完善干部考核评价机制，将“十个不得”纳入干部考核的重要内容，建立健全能上能下、奖惩分明的制度体系。要建立政档案动态更新机制，将“机关病”和“衙门”问题纳入干部政档案。要健全“月调度、季通报、年考核”制度，定期开展“回头看”，对隐形变异问题露头就打，对顶风违纪行为从严查处，真正让制度“长牙”、让纪律“带电”！
三、以“新风正气”为帆，护航发展之舟，以“正本清源”的担当推动工作落实
整治“机关病”和“衙门”最终要落到转变、推动发展上，以清风正气护航现代化城市建设。
（一）以“亲”促“清”，构建政商“新生态”
要坚决杜绝“态度冷漠”“虚情假意”等问题，划清政商交往红线。要健全领导干部联系企业制度，推行“企业服务日”“政企座谈会”等亲清互动模式，做到“亲”而有度、“清”而有为。要严查“吃拿卡要”行为，对损害营商环境的“机关病”和“衙门”问题零容忍，让企业家放心创业、安心发展！
（二）以“实”促“干”，解决民生“新难题”
要把建设 ……
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