同志们：
今天，我们在这里召开全区引领基层治理“双报到”工作会议，主要任务是全面总结我区“双报到”工作开展情况，交流经验做法，分析存在问题，进一步明确工作方向和重点，推动“双报到”工作走深走实，全面提升基层治理效能。参加今天的会议有、相关领导，区直各部门单位负责人，各街道、社区组织负责人，以及部分“双报到”单位在职员代表。刚才，垦利街道等部门作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、提高站位，深刻认识“双报到”工作对基层治理的重大意义
“双报到”工作是深化引领基层治理的重要举措，是践行的群众路线、密切群干群关系的有效途径。当前，随着经济社会快速发展，基层治理面临着诸多新情况、新问题，群众对美好生活的需求日益多样化、个性化，这对我们的基层治理能力提出了更高要求。
从数据来看，近年来，我区城市社区规模不断扩大，社区人口数量持续增加，目前全区共有个城市社区，常住 ……略…… 队伍，激发员“内”动力。各社区以“双报到”工作为契机，根据在职员的专业特长、服务意愿和社区需求，精准拟定员社区服务岗位。全区共设置了治安巡逻、文明劝导、便民服务、爱心义诊等9大类、X个具体服务岗位，实现了在职员精准入网，服务岗位精准对接，工作能力精准匹配。以东方社区为例，343名在职员按照个人特长认领志愿服务岗位，并根据认领情况进行组团划分，成立了4支员队伍，包括2支员突击队、1支员志愿服务队和1支幸福维修部。这些队伍根据居民需求随时开展服务，极大地激发了员的内在动力，让员能够充分发挥自身优势，为社区治理贡献力量。同时，通过建立在职员微信群，方便了员联系报到、信息登记和认领服务岗位，并将员划归到不同网格中，推动的组织和工作进网格，员作用发挥在网格，实现了常态化服务辖区居民群众。
三是社区服务聚合力，提升居民“微”幸福。各社区将“双报到”工作与文明城市创建、基层治理、民生保障、平安建设等工作有机结合，统筹安排，形成工作合力。安排专人对接负责形式多样的社区服务活动，做到月月有活动、常年有服务。全区累计开展生日会、文化演出、饺子宴等多彩多样的文化娱乐活动余场，惠及居民余人；结合主题日和志愿服务活动，组织开展政策宣讲、公益市集等志愿服务活动X场；聚焦居民急难愁盼问题，积极组织开展环境整治、夜间巡逻、安全排查等“微服务”X场。这些活动的开展，把资源和优势汇集到社区，共同办好群众“家门口的事”，有效提升了居民的幸福感和满意度，获得了居民的一致好评。
三、正视存在问题，清醒认识“双报到”工作面临的挑战
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我区“双报到”工作还存在一些问题和不足。
一是思想认识不够到位。部分单位和员对“双报到”工作的重要性认识不足，存在敷衍了事的现象。有的单位把“双报到”工作当作一项临时性任务，缺乏长期规划和系统安排；有的员参与“双报到”工作的积极性不高，被动应付，没有真正把服务群众放在心上，导致工作效果大打折扣。据统计，在部分社区，仍有X%的在职员参与“双报到”活动的次数较少，未能充分发挥员的先锋模范作用。
二是工作机制不够完善。虽然建立了一些工作机制，但在实际运行过程中，还存在一些问题。比如，沟通协调机制不够顺畅，部分“双报到”单位与社区之间信息交流不及时，导致工作衔接不够紧密；考核评价机制不够科学，对在职员参与“双报到”工作的考核缺乏量化标准，难以准确评价员的工作成效，影响了员参与工作的积极性和主动性。
三是服务内容和形式较为单一。部分社区开展的“双报到”服务活动，缺乏针对性和创新性，不能满足群众多样化的需求。服务内容大多集中在环境卫生整治、政策宣传等方面，对于群众关心的就业创业、医疗保健、法律咨询等专业性较强的服务，开展得相对较少。服务形式也比较传统，缺乏吸引力，难以调动群众参与的积极性。
四、强化工作举措，推动“双报到”工作再上新台阶
针对存在的问题，全区上下要进一步强化工作举措，创新工作方法，推动“双报到”工作取得新的更大成效。
一是加强宣传引导，提高思想认识。各单位要通过召开专题会议、组织学培训等方式，深入学贯彻关于引领基层治理的重要指示精神，充分认识“双报到”工作的重要意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。要加大宣传力度，利用微信公众号、社区宣传栏等多种渠道，广泛宣传“双报到”工作的先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围，引导广大员积极主动参与“双报到”工作。同时，要加强对员的思想教育，增强员的宗旨意识和服务意识，让员真正把服务群众作为一种自觉行动。
二是完善工作机制，提高工作效能。建立健全 ……
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