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在全县紧密型县域医共体建设工作推进会议上的讲话

2025-06-26 14:12:19 妙笔智库

  同志们:

  今天,我们在这里召开全县紧密型县域医共体建设工作推进会议,主要任务是深入贯彻落实上级关于深化医药卫生_改革的决策部署,全面总结当前我县紧密型县域医共体建设工作情况,分析存在的问题,研究部署下一阶段重点工作,进一步整合县域医疗资源,提升基层医疗卫生服务能力,切实满足人民群众日益增长的健康需求。参加今天会议的有县卫健委、县财政局、县人社局、县医保局等相关部门负责人,各乡镇(街道)分管领导,以及县人民医院、县中医院等县级医疗机构和各乡镇卫生院、社区卫生服务中心主要负责人。刚才,X镇、X街道和部分医疗机构作了汇报发言,对各自区域内医共体建设的推进情况、工作亮点、遇到的困难以及下一步计划都进行了详细阐述,讲得都很好,我都同意,大家一定要认真抓好落实。下面,结合工作实际,我讲几点意见。

  一、提高站位,深刻认识紧密型县域医共体建设的重大意义

  紧密型县域医共体建设是深化 ……略…… 人民医院、县中医院为牵头单位,各乡镇卫生院、社区卫生服务中心为成员单位的医共体架构,实现了部分医疗资源的共享。例如,通过建立医学影像中心、检验中心,XX个乡镇卫生院的患者在当地就能完成部分检查项目,检查结果可直接传输至县级医院,由县级医院专家进行诊断,既方便了群众就医,又提高了诊断的准确性。在基层服务能力提升方面,通过开展对口帮扶、专家下沉等活动,基层医务人员的业务水平得到一定提高。据统计,近一年来,县级医院共下派专家XX人次,开展业务培训XX场次,培训基层医务人员XX人次,基层医疗机构开展新技术、新项目XX项。

  二是深入剖析存在问题。尽管取得了一定成绩,但我们也要清醒地看到,我县紧密型县域医共体建设工作仍存在不少问题。在机制建设方面,医共体内部的管理_和运行机制还不够完善,部分单位之间职责不清、协同配合不够紧密,存在“联而不紧”的现象。在人才队伍建设方面,基层医疗卫生机构专业技术人员短缺问题依然突出,尤其是全科医生、护理人员等紧缺。目前,全县基层医疗机构每千人口执业(助理)医师数仅为XX人,远低于全国平均水平;同时,人才流失现象较为严重,近三年来,基层医疗机构流失专业技术人员XX人。在信息化建设方面,医共体内各医疗机构之间的信息系统尚未完全打通,数据共享程度不高,影响了医疗服务的连续性和便捷性。,在医防融合、家庭医生签约服务等方面,也还存在工作推进不够深入、服务质量不高等问题。

  三、强化工作举措,全力推进紧密型县域医共体建设再上新台阶

  一是完善运行机制,推动医共体高效运转。要进一步明确医共体牵头单位和成员单位的职责分工,建立健全医共体内部的决策、管理、考核等制度,形成权责清晰、管理科学、运行高效的管理_。加强医共体内部的协同配合,建立双向转诊、资源共享、人才流动等机制,实现医共体内医疗资源的合理配置和高效利用。例如,制定明确的双向转诊标准和流程,引导患者合理就医,推动形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式。同时,要建立健全医共体考核评价体系,将医疗质量、服务效率、群众满意度等指标纳入考核范围,定期对医共体各成员单位进行考核,考核结果与财政补助、绩效分配等挂钩,充分调动各单位的积极性和主动性。

  二是加强人才建设,夯实基层医疗服务基础。人才是推动紧密型县域医共体建设的关键因素。要加大基层医疗卫生人才培养和引进力度,一方面,通过定向培养、委托培养等方式,为基层医疗机构培养本土人才;另一方面,制定优惠政策,吸引优秀医疗卫生人才到基层工作。例如,对到偏远乡镇卫生院工作的本科及以上学历医学专业毕业生,给予一次性安家费XX万元,并在职称晋升、岗位聘用等方面予以倾斜。加强基层医务人员的继续教育和业务培训,利用远程医疗、线上课程等多种方式,为基层医务人员提供便捷的学渠道。同时,完善人才激励机制,提高基层医务人员的待遇水平,改善工作和生活条件,增强基层医务人员的职业归属感和荣誉感,让人才引得进、留得住、用得好。

  三是加快信息化建设,提升医疗服务便捷性。要加大资金投入,推进医共体内各医疗机构信息系统的互联互通和数据共享,建设统一的县域医疗卫生信息平台。通过信息化手段,实现电子病历、医学影像、检验检查结果等医疗信息的共享,方便医生诊断和患者就医。例如,患者在医共体内任何一家医疗机构就诊,医生都能通过信息平台查看其过往的诊疗记录,为精准诊断提供依据。同时 ……

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