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公司纪委2025年度纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动总结报告

2025-09-17 14:19:18 妙笔智库

  2025年是全系统深入推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的关键之年。根据上级集团的统一部署,公司紧扣“三化”建设年行动主题,坚持问题导向与目标导向相结合,聚焦提升依规依纪依法办案质效、锻造高素质专业化干部队伍、深化常态化长效化纪法教育三大核心领域,以扎实有力的举措推动各项任务落地见效,为公司在复杂经济形势下的高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。现将全年工作情况总结报告如下。

公司纪委2025年度纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动总结报告

  一、聚焦依规依纪依法,办案质效实现新提升

  公司深刻认识到,办案质效是纪检监察工作的生命线,更是“三化”建设成果最直接的体现。为此,我们坚持将制度规范与效能提升一体推进,着力构建权责清晰、流程规范、运转高效、监督有力的案件办理体系。

  (一)以制度标准化夯实程序根基

  行动伊始,公司便将制度建设作为首要任务。我们全面对照X集团于2025年初发布的最新版《纪检监察工作手册》,系统梳理本级工作制度与业务流程,重点围绕问题线索管理、初步核实、审查调查、案件审理等关键环节,开展了深入的对标自查。在此基础上,我们完成了对6份核心业务文书模板的修订与规 ……略…… 的进展情况进行集体“会诊”,形成了监督合力。例如,在查办X领域系列案件过程中,正是通过与审计部门的紧密协作,快速锁定了关键证据,突破了案件瓶颈。,为保障安全文明办案,公司将谈话场所规范化建设作为硬件保障的重中之重,全力推动并于今年上半年完成了谈话室的升级改造工程。新的谈话场所严格按照标准化要求,统一了内部装饰、录音录像、应急处置和内控管理等设施,为依规依纪依法安全文明办案提供了坚强有力的支持。

  二、聚焦高素质专业化,队伍建设迈上新台阶

  纪检监察干部是推进“三化”建设的决定性力量。公司坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,着力锻造一支过硬、本领高强、优良的纪律铁军。

  (一)以严明纪律锻造过硬

  打铁还须自身硬。公司始终将自身建设摆在突出位置,带头深入学贯彻_及其实施细则精神。我们严格执行纪检监察干部“十条禁令”和X集团制定的“六条禁令”等铁规禁令,要求全体干部在任何时候、任何情况下都必须坚守底线、不碰红线。在内部,我们定期开展警示教育,通报剖析系统内外纪检监察干部违纪违法典型案例,用身边事教育身边人。同时,大力倡导并践行“四下基层”工作法,推动干部走出办公室,深入一线。为此,公司专门起草并试行了《主要负责人接待管理办法》,明确规定每月固定两天时间公开接待职工来访,面对面听取意见、解决诉求;班子成员坚持每月至少下到区队车间座谈1次;纪检干部每旬至少参加基层区队班前会2次。这一系列举措,使监督工作真正做到了“督在日常、察在细微”,及时发现并协调解决了多起职工群众反映强烈的热点难点问题,密切群干群关系,也树立了纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

  (二)以实战导向锤炼专业本领

  面对新时期纪检监察工作的新要求,公司深刻认识到,仅有忠诚是远远不够的,还必须具备高超的专业素养和斗争本领。我们立足职能职责,在实践中培养和锻炼干部。在“+职能部门”的联合办案模式中,有意识地让年轻干部承担重要任务,在实战中学财务审计、工程造价、法律实务等专业知识。今年,我们推荐并选派了3名纪检业务骨干参加上级组织的专项整治任务和重大案件查办工作,让他们在更高平台、更广阔的战场上磨砺技能、增长才干。这种“以干代训、战训结合”的模式,有效提升了纪检干部在内审、外查、综合分析等方面的复合型工作能力。

  (三)以科学考评激发队伍活力

  为建立科学的干部评价与激励机制,我们借鉴并引入了覆盖“德、能、勤、绩、”五个方面的量化考核指标体系,将考核内容与“三化”建设的重点任务紧密结合。考核指标不仅包括办案数量与质量,还涵盖了日常监督、宣传教育、制度建设、群众满意度等多个维度,力求全面、客观、精准地评价每一位干部的工作实绩。考核结果与评优评先、职级晋升、后备干部选拔等直接挂钩。通过这套机制,我们打破了“干好干坏一个样”的局面,营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。2025年度,依据考核结果,公司共评选出“办案能手”“监督尖兵”等先进个人X名,并将X名素质好、业务能力强、工作表现突出的年轻干部纳入了公司后备人才库进行重点培养,有效激发了干部队伍的内生动力与整体活力。

  三、聚焦常态化长效化,纪法教育培训取得新成效

  加强纪法教育是提升一体推进“三不腐”能力和水平的基础性工程。公司坚持把纪法教育融入日常、抓在经常,推动纪法学由“软任务”向“硬约束”转变,不断增强全体员干部特别是领导干部的纪法意识和拒腐防变能力。

  (一)以引领筑牢思想根基

  公司始终将建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,坚持将学_和关于全面从严治政建设的重要论述作为会、理论学中心组学的“第一主题”。全年,公司通过多种形式累计组织开展集中学8次,班子成员带头领学、带头研讨,从思想根源上强化引领,确保纪检监察工作始终沿着正确的方向前进。,我们积极响应上级号召,组织全体纪检干部完整参加了上级举办的为期一周的纪检监察业务综合培训,系统学了最新的政策法规和业务知 ……

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