同志们：
今天，我们在这里召开全县"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动动员部署会。这既是贯彻落实中央纪委、省纪委监委决策部署的具体行动，更是推进我县全面从严治党向纵深发展的关键举措。当前，我县正处于实施"十四五"规划收官的关键时期，面对反腐败斗争新形势新挑战，我们必须以刀刃向内的自我革命精神，扎实推进纪检监察工作"三化"建设，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。下面，我讲三点意见：
一、提高政治站位，深刻把握"三化"建设的时代内涵
（一）从政治高度把握"三化"建设的战略定位
习近平总书记强调，纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，必须始终坚持在党的领导下开展工作。推进"三化"建设，是践行"两个维护"的政治要求，是落实全面从严治党战略部署的必然选择。当前，我县部分 ……略…… 系
1.完善制度框架：建立"1+N"制度体系，以《纪检监察工作规范化手册》为统领，配套制定线索管理、审查调查、案件审理等12项实施细则，形成覆盖监督执纪执法全流程的制度闭环。重点完善乡镇纪委"三转"履职清单，规范村级监察联络员工作机制，打通基层监督"最后一公里"。2.强化科技赋能：开发"智慧纪检监察"平台，整合信访举报、案件管理、监督检查等数据资源，实现线索处置、流程监控、风险预警智能化。在重点领域推行"大数据+监督"模式，建立扶贫资金、民生工程等专项监督模型，提升监督精准度。3.严格制度执行：开展"制度执行年"专项行动，建立制度落实"红黄牌"警示机制，对选择性执行、变通执行等行为严肃问责。每季度开展制度执行效果评估，及时修订完善不适应新形势的制度规范。
（二）以能力建设为核心，提升依规依纪依法履职水平
1.实施"素质提升工程"：建立"分级分类+实战实训"培训体系，对新任纪检监察干部开展"三个月跟班轮训"，对业务骨干组织"模拟法庭"演练，对乡镇纪检干部进行"信访处置实务"专项培训。推行"师徒结对"制，由业务能手带教年轻干部。2.建立"案件质量终身负责制"：实行"三审三查"机制（承办人初审、审理室复审、分管领导终审，查程序合规性、查证据完整性、查量纪精准性），对存在重大质量问题的案件启动"一案双查"。建立典型案例库，定期发布指导性案例。 3.创新"交叉实战练兵"机制：组建"纪检监察尖兵队"，在重点领域开展异地交叉监督、提级办理。每半年组织"业务大比武"，设置谈话突破、证据固定、文书制作等竞赛项目，评选"办案能手"。
（三）以作风建设为保障，营造风清气正的政治生态
1.开展"纪律作风深化年"活动：聚焦"不作为、慢作为、乱作为"等问题，实施"三查三改"（自查自纠、专项督查、群众评查，即查即改、限期整改、问责促改）。建立干部"八小时外"监督档案，实行"负面清单"管理。2.构建"大监督"工作格局：完善纪委监委与审计、财政、公安等部门的协作机制，建立问题线索"双向移送"制度。推行"纪检监察+巡察+审计"联动监督模式，实现信息共享、成果共用。3.强化"以案促改"治本功能：建立"一案一策"整改机制，对典型案件开展"四个一"警示教育（一次庭审旁听、一场案例剖析、一轮专项整改、一套制度完善）。在重点领域开展"廉洁细胞"创建活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
三、强化责任担当，确保"三化"建设落地见效
（一）压实责任链条
1.健全领导机制：成立由县纪委书记任组长的"三化"建设领导小组，实行"周调度、月通报、季考评"工作机制。建立县乡两级"责任清单"，将"三化"建设纳入乡镇和部门年度考核。2.强化示范引领：县级领导班子成员带头落实"一岗双责"，挂钩联系重点乡镇和部门。选择3个乡镇和2个县直单位开展试点，打造"三化"建设示范点，及时总结推广经验。3.严格考核问责：对工作推进不力、排名靠后的单位主要负责人进行约谈，对造成严重后果的启动问责程序。建立"正向激励+反向倒逼"机制，对表现突出的干部优先提拔使用。
（二）注重统筹推进
1.与中心工作深度融合：将"三化"建设与县委"1234"发展战略紧密结合，在优化营商环境、乡村振兴等重点领域开展专项监督，推动解决群众"急难愁盼"问题。2.与深化改革协同发力：深化派驻机构改革，赋予乡镇纪委 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 下一篇：在全市年轻公务员座谈会上的发言