同志们：
今天，我们围绕《维护_责任制规定》（以下简称《规定》）开展专题授课。作为行政机关办公室工作人员，大家身处“承上启下、协调左右”的关键位置，既是政策落实的“最后一公里”，也是风险感知的“最前一公里”。近年来，随着经济社会快速发展，利益格局深刻调整，_面临的风险点呈现“点多、面广、线长”特点。2025年是全面贯彻的精神的深化之年，结合新形势新任务修订出台《规定》，为我们抓牢_工作提供了“责任清单”和“操作指南”。
今天的课，我不搞“照本宣科”，重点结合基层工作实际，从“为什么干、干什么、怎么干”三个维度，把《规定》里的“硬要求”转化为咱们手里的“真招数”。
一、深学细悟《规定》核心要义，构建“明责、履责、督责”全链条责任体系
《规定》共7章32条，核心是解决“谁来负责、负什么责、怎么负责”的问题。咱们先得把“责任框架”理清楚，避免工作中“打乱仗”“踢皮球”。
（一）拧紧“责任链”，解 ……略…… 场”，重点做好“三个结合”：
日常督导与专项督查结合。办公室要建立“周调度、月通报”机制，用“四不两直”方式抽查台账，看矛盾是不是真化解了、隐患是不是真消除了。今年政法委通报，某乡镇因台账造假被约谈，教训很深刻。
正向激励与反向问责结合。对连续3个月零越级访、风险防控到位的单位，要通报表扬并在评优中加分；对因推诿扯皮导致小事拖大的，严格按照《规定》第28条追责，去年XX区就有2名干部因失职被纪处分，这就是“长牙的制度”。
二、聚焦关键领域精准发力，筑牢“防、控、管”一体化_防线
《规定》强调“抓早抓小、防微杜渐”，基层工作千头万绪，必须抓住“牛鼻子”，在重点领域下足“绣花功夫”。
（一）矛盾纠纷化解要“治未病”，把问题解决在萌芽
基层稳定，关键在“早发现、早处置”。一要建强“前哨站”。每个社区要配齐专职网格员，配发“民情日志本”，要求记录“谁家有困难、哪户有矛盾”，今年XX街道试点“网格员+楼栋长+调解员”联动机制，矛盾上报时效从3天缩短到6小时。二要打好“组合拳”。简单纠纷由网格员当场调解，复杂问题流转到乡镇（街道）“一站式”矛调中心，涉及多部门的由政法委员牵头“会诊”。XX县去年打造“老支书调解室”“律师驻点工作室”，调解成功率提升至92%，这个经验值得推广。三要做好“回头看”。对已化解的纠纷，要定期回访，防止“反弹”。今年3月，XX社区对17起已结纠纷回访，发现2起因后续问题处理不到位引发矛盾，及时介入后避免了升级。
（二）重点人群服务要“暖人心”，避免“一放了之”
对刑满释放人员、严重精神障碍患者等重点人群，《规定》明确“动态管理+帮扶转化”要求。一要底数清。公安、民政、卫健等部门要共享数据，建立“一人一档”，今年我市开展“清仓见底”专项行动，核查重点人群信息3200余条，修正错误信息187条。二要管到位。对高风险人员，要落实“包联责任人+定期见面”制度，XX县为32名严重精神障碍患者配备“健康管家”，每月上门随访，全年未发生肇事肇祸事件。三要帮到位。不能只“盯防”不“帮扶”，对有就业意愿的人员，人社部门要提供技能培训和岗位推荐，去年XX镇帮助15名刑满释放人员实现再就业，从“管理对象”变成了“建设力量”。
（三）网络a全防控要“守阵地”，打好“主动仗”
2025年“数字中国”建设深入推进，网络已成为_的“第二战场”。一要抓监测。网信、公安部门要24小时值守yq平台，对涉及本地的敏感信息“早发现、早研判”。今年4月，XX区监测到一条“某企业欠薪引发聚集”的不实信息，半小时内核实并发布官方通报，避免了yq发酵。二要抓引导。要建好用好“网p-yuan队伍”，在突发事件中主动发声，用“群众语言”解疑释惑。XX街道组建了50人的“银发wx队”，用方言短视频解读政策，粉丝量超10万，成了“网上稳定器”。三要抓打击。对恶意造谣、_zhi事的，公安部门要快速落地查人，今年我市已查处网络谣言案件23起，形成了有力震慑。
三、健全闭环落实机制，确保《规定》要求“落地生根、开花结果”
制度的生命力在于执行。咱们要把《规定》从“纸面”落到“地面”，关键是构建“责任闭环”，让每项工作都“有人抓、有人管、有回音”。
（一）清单化管理，让责任“可量化、可追溯”
各单位要对照《规定》梳理“责任清单”，明确“做什么、怎么做、何时做”。比如，局要列出“每月接访不少于5次、积案化解率不低于90%”的具体指标；应急管理局要细化“每季度开展1次安全生产大检查、重点企业巡查覆 ……
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