202x年民主生活会互相提意见的总结报告提纲
一、总体概述
○ 目的：通过广泛征求意见，深入查找问题，提出改进措施。
○ 期望：全体党员干部认真整改落实，提高自身素质和工作水平。
二、主要问题及改进建议
● “一岗双责”落实理解不深
○ 现状：仅限于形式上的安排，缺乏实际行动支撑。
○ 建议：
○ 深入解读政策文件，明确职责。
○ 建立完善的监督机制，纳入绩效考核体系。
● 党的理论学习方式单一
○ 现状：局限于集中宣讲和书面学习，未能结合实际业务创新。
○ 建议：
○ 采用多样化学习形式，如专题讲座、案例分析、实地调研等。
○ 利用现代信息技术开发在线学习平台。
● 党员思想动态掌握不足
○ 现状：沟通停留在工作事务上，思想问题未及时发现。
○ 建议：
○ 建立健全谈心谈话制度，设立心理咨询室。
○ 加强思想动态分析研判，及时解决问题。
● 关键岗位人员监督宽松软
○ 现状：监督检查未形成常态化机制，潜在风险长期存在。
○ 建议：
○ 建立常态化的监督检查机制，加大教育培训力度。
○ 发挥群众监督作用，严肃查处问题。
● 党内制度执行缺乏跟踪检查
○ 现状：制度执行流于形式，缺乏定期评估与反馈。
○ 建议：
○ 建立完善的跟踪检查机制，加强对制度执行情况的宣传引导。
○ 加大问责力度，树立制度权威。
● 党风廉政建设认识不到位
○ 现状：部分同志对重要性认识不足，措施落实不到位。
○ 建议：
○ 深入开展宣传教育活动，建立健全责任制。
○ 强化监督执纪问责，推动不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
● 作风建设存在形式主义、官僚主义
○ 现状：表现为文山会海、敷衍塞责等不良作风。
○ 建议：
○ 大力弘扬求真务实精神，精简会议文件。
○ 加强纪律教育，建立科学合理的考核评价体系。
● 基层党组织建设组织力不强
○ 现状：组织生活不规范，党员参与度不高。
○ 建议：
○ 严格落实“三会一课”制度，积极开展主题党日活动。
○ 加强领导班子建设，提升领导能力和管理水平。
● 干部选拔任用机制不完善
○ 现状：唯票取人、唯分取人，忽视实际能力。
○ 建议：
○ 建立科学合理的选拔任用机制，注重政治素质和实绩。
○ 加强教育培训，建立轮岗交流制度。
● 群众工作联系和服务不到位
○ 现状：存在官僚主义倾向，干群关系紧张。
○ 建议：
○ 深入开展主题教育活动，增强宗旨意识。
○ 建立健全群众工作机制，加强基层社会治理创新。
三、总结与展望
○ 目标：全体党员干部积极整改落实，为新时代中国特色社会主义伟大事业作出更大贡献。
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