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街道综合执法队长2024年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料 提纲

2025-02-26 09:19:08 妙笔智库

  街道综合执法队长202x年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲

  一、存在的问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

  ● 政治理论学习深度不足

  ○ 理论学习停留在表面,缺乏自主学习的积极性。

  ○ 理论水平提升缓慢,难以将理论转化为实际工作指导。

  ● 学用结合不紧密

  ○ 拆除违建工作中未充分落实群众工作理论,导致冲突与僵局。

  (二)带头增强党性、严守纪律,砥砺作风方面

  ● 党性修养的坚守不够

  ○ 面对复杂环境时党性坚守不坚定,影响队伍战斗力和凝聚力。

  ● 服务群众的作风不够扎实

  ○ 存在形式主义现象,未能真正深入群众,了解需求,影响群众信任度。

  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

  ● 为民服务的进取精神不足

  ○ 缺乏主动性和创新精神,攻坚克难的决心和毅力不足。

  ● 破解难题的统筹能力不足

  ○ 统筹规划能力有待提高,导致执法工作衔接不畅、资源配置不合理。

  ● 攻坚克难的奋斗意识不足

  ○ 安全检查中存在畏难情绪,安全防范意识薄弱,影响检查质量。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面

  ● 廉政防线需要进一步筑牢

  ○ 对队员“八小时之外”的监督存在薄弱环节,廉政风险点排查不细致。

  ● 政治责任需要进一步扛稳

  ○ 监督手段单一,信息收集渠道不足,部分潜在风险点未能识别。

  二、存在问题的原因剖析

  (一)理论武装“欠火候”,知行合一有落差

  ○ 理论学习重视不足,工学矛盾导致学习流于形式,影响工作推进与创新。

  (二)党性锤炼“缺韧劲”,先锋模范打折扣

  ○ 工作年限长导致懈怠,敬业精神减弱,影响实际行动质量。

  (三)工作干劲“泄了气”,为民服务有温差

  ○ 面对繁重任务和复杂情况产生懈怠情绪,影响工作效率和服务质量。

  三、努力方向和整改措施

  (一)深耕理论沃野,勇当思想领航标兵

  ○ 强化理论学习,坚持理论联系实际,通过专题培训班等形式提升理论素养,解决实际问题。

  (二)厚植民生情怀,争做服务先锋标兵

  ○ 树立以人民为中心的思想,深入基层了解群众需求,建立健全群众反馈机制,提升满意度和获得感。

  (三)筑牢作风堤坝,甘为纪律坚守标兵

  ○ 严格遵守纪律和法律法规,加强党风廉政建设,健全内部监督机制,打造忠诚干净担当的执法队伍。

  总结:以此次组织生活会为契机,深刻反思并认真整改,不断提升综合素质和工作能力,为街道和谐稳定发展贡献力量。

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