提纲：构建“党建领航”体系 打造高质量发展新范式
一、坚持“四个以学”，建强“引航体系”
● 坚持以学铸魂
○ 深化、内化、转化习近平新时代中国特色社会主义思想
○ 落实“四个第一”工作机制，形成“六位一体”管理体系
○ 建立中心组督学旁听机制，推进三级党组织联学联动
○ 强化学习效果评估，确保学习内容入脑入心
● 坚持以学增智
○ 结合调查研究与理论学习，解决企业发展实际问题
○ 推动绿色低碳发展，增强党员干部能力本领
○ 鼓励在实践中锤炼党性，提升解决问题的能力
● 坚持以学正风
○ 开展党纪学习教育，构建“四学联动”机制
○ 加强《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习
○ 建立健全监督机制，确保党纪学习教育取得实效
● 坚持以学促行
○ 将学习成果转化为实际行动，推动各项工作落地见效
○ 设立党员先锋岗，开展主题实践活动，激发积极性和创造力
○ 总结提炼经验做法，推广典型经验，发挥示范带动作用
二、强化“三个建设”，夯实“基础工程”
● 组织建设
○ 完善党建工作责任制，明确责任清单
○ 推进党支部标准化规范化建设，加强党员队伍建设
○ 定期开展组织生活会、民主评议党员等活动，增强党性修养
● 制度建设
○ 健全党建工作制度体系，完善“三重一大”决策制度
○ 建立健全党内监督机制，防止权力滥用
○ 完善考核评价机制，确保党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核
● 作风建设
○ 弘扬求真务实的工作作风，反对形式主义、官僚主义
○ 严格执行中央八项规定精神，严肃查处违反纪律的行为
○ 减轻基层负担，营造风清气正的政治生态
三、突出“两个融合”，拓展“发展路径”
● 党建与业务深度融合
○ 探索党建与业务深度融合的有效途径，实现相互促进
○ 将党建工作融入企业生产经营全过程，做到同谋划、同部署、同推进、同考核
○ 开展“党建+安全生产”、“党建+科技创新”等活动，破解发展难题
● 党建与企业文化深度融合
○ 以党建引领企业文化建设，培育具有企业特色的企业文化
○ 开展丰富多彩的文化活动，增强员工归属感和认同感
○ 加强思想政治工作，关心关爱员工，促进全面发展
四、实现“一个目标”，彰显“央企担当”
● 推动高质量发展
○ 贯彻新发展理念，加快构建新发展格局
○ 深入推进供给侧结构性改革，优化产业结构
○ 加强科技创新，突破关键核心技术，增强核心竞争力
○ 积极参与国际合作，拓展海外市场，提升国际影响力
● 履行社会责任
○ 参与脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略，助力地方经济社会发展
○ 加强环境保护，推进节能减排，实现绿色发展
○ 关注民生福祉，积极参与公益事业，为社会和谐稳定贡献力量
总结
○ 构建“党建领航”体系是实现高质量发展的必然选择
○ 通过坚持“四个以学”，强化“三个建设”，突出“两个融合”，实现“一个目标”，不断推动党建工作迈上新台阶
○ 为企业高质量发展提供坚强政治保证，为国家经济社会发展作出更大贡献
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