根据XX街道党工委《关于认真开好202x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，以及社区支委会的统一部署，我紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党性修养，提升服务能力，做新时代合格党员”主题，聚焦“四个带头”，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是理论学习的“精度”还需提升。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，满足于参加集体学习、浏览文件资料，对“学懂弄通做实”的要求理解不深不透，存在实用主义倾向，与本职工作联系紧密的内容就学得多一些、深一些，反之则有所放松，未能做到全面系统、融会贯通，理论学习的“精度”还需进一步提升，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力还有欠缺。例如，对于习近平总书记关于基层治理重要 ……略…… 备制度、值班值守制度等方面，有时存在“打折扣”、“搞变通”的现象，未能严格遵守各项纪律规定。三是工作作风的“深度”仍需拓展。工作作风还不够深入扎实，存在工作漂浮、作风不实的问题，深入群众不够，调查研究不深，工作作风的“深度”仍需持续拓展。例如，在开展入户走访、民情恳谈等工作时，有时存在走马观花、流于形式的现象，未能真正沉下身子、深入群众，了解居民的真实想法和实际需求。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是担当精神的“力度”仍需加大。面对社区繁琐复杂的工作，有时存在畏难情绪和懈怠心理，担当精神的“力度”仍需持续加大，缺乏敢于啃“硬骨头”、敢于涉“险滩”的勇气和魄力。例如，在处理一些历史遗留问题、居民反映强烈的热点难点问题时，有时存在“绕道走”、“往后拖”的现象，缺乏迎难而上、攻坚克难的担当精神。二是创新意识的“活度”仍需激活。创新意识不够强烈，工作思路还不够开阔，习惯于用老办法解决新问题，创新意识的“活度”仍需充分激活，缺乏打破常规、推陈出新的胆识和魄力。例如，在开展社区特色服务、提升社区治理水平等方面，思路还不够宽、方法还不够多，未能充分运用新理念、新方法、新手段提升工作效能。三是廉洁自律的“纯度”仍需保持。能够保持清正廉洁，严格遵守廉洁自律各项规定，但在思想深处，对廉洁风险的认识还不够到位，廉洁自律的“弦”绷得还不够紧，廉洁自律的“纯度”仍需长期保持。例如，在处理涉及公共资金、公共资源等事项时，有时风险意识不够强，未能时刻保持警惕，做到防微杜渐。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是党员管理责任的“实度”仍需夯实。作为支委会成员，对党员管理责任的认识还不够到位，落实党员管理责任的“实度”仍需夯实，未能充分发挥党员的先锋模范作用，调动党员参与社区治理的积极性、主动性不够。例如，在开展党员志愿服务、党员联系群众等活动时，组织发动不够有力，未能有效激发党员的参与热情和奉献精神。二是意识形态责任的“敏度”仍需提升。对意识形态工作的极端重要性认识不足，意识形态责任的“敏度”仍需提升，对社区意识形态领域的风险挑战，预判力、洞察力不够强，未能有效防范和化解意识形态风险。例如，在面对网络yq、负面信息等意识形态挑战时，有时应对不够及时、处置不够得力，未能牢牢掌握意识形态工作的主动权。三是党风廉政建设责任的“力度”仍需强化。对党风廉政建设的长期性、复杂性认识不足，党风廉政建设责任的“力度”仍需强化，在日常工作中，对党员干部的教育监督管理还不够严格，未能充分发挥监督执纪的震慑作用。例如，对党员干部苗头性、倾向性问题，有时提醒函询不够及时，处理方式不够果断，未能做到抓早抓小、防微杜渐。
二、问题产生原因分析
一是理想信念的“压舱石”不够稳固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够系统深入，理论武装不够自觉主动，导致理想信念的“压舱石”不够稳固，在复杂形势和严峻挑战面前，容易出现思想上的动摇和行动上的偏差。
二是党性锤炼的“磨刀石”不够锋利。放松了党性修养的“内功”修炼，忽视了主观世界的改造，导致党性锤炼的“磨刀石”不够锋利，在思想境界、道德品行、为民情怀等方面与新时代合格党员的要求还存在差距。
三是宗旨意识的“定盘星”不够明亮。“以人民为中心”的发展思想树得不牢，为民服务的宗旨意识有所淡化，导致宗旨意识的“定盘星”不够明亮，在处理问题、开展工作时，未能始终坚持人民至上、群众路线的根本立 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师