按照202x年度民主生活会部署要求,我紧扣主题主线,聚焦“四个带头”具体要求,认真开展谈心谈话、征求意见、自我检视,进一步筑牢了忠诚根基、校准了思想坐标、明确了改进方向。过去一年,我始终以“时时放心不下”的责任感投身工作,但对照市委市政府的工作要求、群众期盼和新时代使命,仍存在需要深挖的思想根源和亟待改进的短板弱项。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、查摆的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。在政治立场上始终保持头脑清醒、立场坚定,严格落实“第一议题”制度,通过理论中心组学习、专题研讨等方式,系统学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,在思想上行动上与党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度,坚决抵制各类错误思潮,主动维护班子团结,做到“心往一处想、劲往一处使”。但深入查摆仍存在不足。一是理 ……略…… 民主集中制,但在担当作为方面。一是改革攻坚的魄力不足。面对深层次矛盾存在“求稳怕乱”心态,在推进重点领域改革时,更多采取“小步快走”策略,缺乏“刀刃向内”的勇气,例如机构职能优化调整过程中,对历史遗留问题采取“渐进式”处理方式。二是创新突破的锐气衰减。习惯沿用传统工作模式,运用数字化手段提升治理效能的探索不够,对“人工智能+政务服务”等新课题研究不深,在智慧城市建设中更多扮演“执行者”而非“设计者”角色。三是容错纠错的担当欠缺。对干部改革创新中的失误存在“避责思维”,在澄清正名、撑腰鼓劲方面力度不足,客观上影响了干部干事创业积极性。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。认真履行“一岗双责”,但责任传导存在薄弱环节。一是压力传导的精准性不够。对分管部门党风廉政建设多以会议部署、签订责任书等方式推进,个性化、差异化的监督管理举措较少,廉政风险防控体系仍需完善。二是日常监督的穿透力不足。对关键岗位干部的思想动态掌握不够全面,廉政谈话存在“程序化”倾向,未能有效发挥预防警示作用。三是制度建设的系统性滞后。在构建“不敢腐、不能腐、不想腐”_机制过程中,更多侧重纪律约束,廉政文化浸润、家风建设等柔性措施运用不充分。
(五)上一年度民主生活会查摆问题的整改情况。上一年度,按照中央统一部署要求,针对查摆出的理论学习系统性不足、联系群众不够紧密、创新意识有待增强等3方面问题,制定12项整改措施,通过建立“晨读半小时”制度深化理论学习,实施“民生实事包联机制”密切群众联系,开展“揭榜挂帅”行动激发创新活力,目前已全部整改落实并形成长效机制。
二、产生问题的根源
(一)思想理论武装的“纯度”仍需淬火提纯。虽然能够坚持读原著学原文,但存在“学得进”与“悟得透”之间的温差。对马克思主义立场观点方法的掌握仍停留在“知其然”层面,未能完全做到“知其所以然”,特别是运用辩证唯物主义分析解决实际问题的能力尚有欠缺。这种学用脱节的根源在于,把理论学习当作“软指标”的思想残余尚未根除,满足于完成规定动作,缺乏“板凳甘坐十年冷”的钻研精神。面对新形势新任务时,理论储备不足的短板就会转化为实践中的本领恐慌。
(二)宗旨意识浸润的“深度”仍需久久为功。在践行群众路线时,存在“身入”与“心至”的落差。调研走访时更多关注“数据报表”而非“人间烟火”,决策过程中有时将“上级满意”与“群众满意”简单等同,本质上是对“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题的认识出现模糊。这种倾向反映出,在长期机关工作中,对基层疾苦的感知逐渐钝化,未能时刻保持“枝叶总关情”的为民情怀,导致解决复杂民生问题时,统筹力度与情感温度未能同频共振。
(三)自我革命精神的“锐度”仍需开刃砺剑。面对改革攻坚任务时出现“守成”心态,暴露出新时代斗争本领的“能力赤字”。究其根源,是居安思危的忧患意识有所淡化,在取得阶段性成绩后滋生了“松劲歇脚”情绪,未能始终以“赶考”的清醒保持奋进姿态。特别是在处理历史遗留问题时,存在“新官理旧账”的思想顾虑,本质上是政治担当与历史主动精神的弱化,反映出对“功成不必在我”境界的践行还不够彻底。
(四)作风锤炼机制的“刚度”仍需立柱架梁。虽然能够严格执行纪律规定,但作风建设的长效机制尚未完全形成。在干部监督管理中,存在“抓大放小”的惯性思维,对苗头性问题的纠偏机制不够灵敏;在压力传导上,依赖“文件落实文件”的路 ……
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