根据有关安排，组班子紧扣202x年度民主生活会主题，紧密结合自身实际，对照 “四个带头” 全面深入地开展自我检视，深刻剖析问题根源。为确保查摆的问题整改落实到位，特制定本整改方案。
一、指导思想
坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，深入学关于全面从严治、加强的建设等重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以章规纪为行为准则，发扬刀刃向内的自我革命精神，针对民主生活会查摆出的各项问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向的有机统一，扎实推进整改落实工作。将整改工作与推动办公室各项职能工作紧密结合，与落实全面从严治主体责任紧密结合，与服务经济社会发展大局紧密结合，确保整改工作取得实效，为全面建设社会主义现代化新我市提供坚强的保障。
二、整改目标
（一）建设显著加强。在素养、性修养、工作、洁自律等方面实现显著提升。严格遵循纪律和规矩，确保令行禁止，决策部署在我市得到全面贯彻和有效执行。员干部的判断力、领悟力、执行力大幅提高，为各项事业的发展提供坚强保障。
（二）性纪律全面强化。始终以性原则和纪规为行为准则，严格遵守各项规定及其实施细则。形式主义、官僚主义问题得到有 ……略…… 、警示教育和谈心谈话，对员干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早整改，防止小问题演变成大问题。加强对重点领域、关键岗位的监督管理，确保组织纪律严明，始终保持风清气正的生态。二是深入基层调研，增强决策的科学性。坚持群众路线，推动决策科学化、民主化，采取“蹲点调研+座谈交流+实地走访”的方式，深入基层一线，真正倾听员和群众的意见建议。针对调研中发现的突出问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到调研有深度、整改有力度，确保调研成果真正转化为解决实际问题的有效举措。加强调研成果运用，推动决策更加符合实际、更加贴近群众需求。三是提高工作标准，追求卓越和创新。树立“高标准、严要求、精细化”的工作理念，始终坚持精益求精、追求卓越。优化工作流程，推动标准化、规范化管理，确保每项工作都做到严谨细致。建立质量反馈和考核评价机制，对工作成效进行动态跟踪和持续改进，形成“闭环管理”模式，不断提高工作质量和效率。鼓励探索创新，结合新技术、新方法，优化工作方式，推动与业务融合发展，提高整体工作水平。四是增强责任意识，主动担当作为。强化员干部的责任意识，增强“敢担当、善作为”的意识和能力。对于重点任务、急难险重工作，员干部要带头迎难而上，发挥先锋模范作用，做到不推诿、不逃避。建立任务分工责任制，明确责任主体，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。营造敢想敢干、敢闯敢试的良好氛围，鼓励干部在履职尽责中增长才干，在破解难题中锤炼本领，真正做到在其位、谋其政、尽其责。五是密切联系群众，增强服务意识。坚持以人民为中心的发展思想，畅通员联系群众的渠道，建立“员—群众”结对帮扶机制，定期走访群众，了解实际需求。设立群众意见收集和反馈机制，及时收集社情民意，推动群众反映的“急难愁盼”问题及时解决。加强基层组织建设，增强组织的凝聚力和战斗力，确保的决策部署落实到基层、惠及群众。通过高质量的服务，让群众切实感受到组织的关怀和温暖，增强群众对组织的信任感和归属感。
（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新。一是提升创新意识，推动与业务深度融合。牢固树立创新思维，积极运用新技术、新理念，探索“智慧”模式，推动数字化、智能化手段在工作中的深度应用。强化引领作用，使工作更加贴近时代发展需求，确保与业务互促互进，真正做到融合发展、相互赋能。二是克服畏难心理，积极推动改革攻坚。在改革创新中，要树立敢闯敢试的精神，勇于突破固有模式和传统思维。面对改革过程中的难题，不畏缩、不回避，敢于直面挑战，主动研究破解之策，形成可复制、可推广的成功经验，为深化改革提供有力支撑。三是优化工作方式，增强工作实效。坚持与业务工作同向发力、相互融合，推动工作理念、机制、方法创新。通过开展主题日活动、创建品牌、探索特色项目等方式，增强工作的吸引力和影响力，使其真正成为凝聚人心、推动发展的重要力量。四是完善政监督体系，筑牢防腐防线。强化政风险防控，细化关键岗位和重点环节的政风险排查，建立健全日常监督、审计和预警机制。坚持抓早抓小、防微杜渐，确保权力始终在制度的约束和监督之下，营造风清气正的生态。五是建立正向激励机制，激发员干部活力。健全考核评价和激励机制，通过评优评先、表彰奖励、岗位晋升等多种方式，增强员干部的荣誉感、责任感和使命感。充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大员干部勇于担当、主动作为，在推动高质量发展中展现更大作为，营造干事创业、争先创优的浓厚氛围。
（四）带头履行全面从严治责任。一是压实主体责任，形成层层传导的责任体系。一是严格落实管治责任制，明确支部在全面从严治中的第一责任人职责。对分管领导和各员负责人实行“一岗双责”，明确责任、压实压力，确保每个员都在其职责范围内履行风政建设责任。二是通过定期召开专题课、座谈会等形式，定期检查落实情况，开展谈心谈话，强化责任传导，确保支部的全面从严治要求落实到每个员和干部。二是创新警示教育方式，增强警示震慑力。丰富警示教育形式，结合新媒体手段，利用视频、微电影、案例重现等生动的方式提升教育的吸引力与感染力。通过组织员干部参观政教育基地、开展警示教育专题活动，增强员干部的政意识，形成对腐败行为的零容忍态度。引导员干部通过自我反思、自我警觉的方式增强洁自律意识，提升员干部自觉遵纪守法的自觉性，增强纪律的威慑力。三是完善政风险防控机制，强化重点领域监管。细化关键岗位、重点领域的政风险排查，尤其是财务管理、项目审批、人事管理等关键环节，建立健全政风险防控机制。加强对权力运行的监督，确保从源头上堵塞漏洞，防止腐败行为的滋生。推动“政风险防控+数字化管理”的融合，通过信息化手段加强对关键领域的监控，确保监督和管理的精准性与实时性。四是加强与业务深度融合 ……
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