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某新能源国企2024年度民主生活会对照检查材料

2025-02-26 18:26:03 妙笔智库

   根据关于召开 202x 年度民主生活会的相关要求和上级党委工作部署,作为某新能源国企党支部书记,我紧扣本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照 “四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,针对问题和原因,逐项明确了下一步整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:

  一、对照检查存在的问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统

  一方面政治敏锐性不够强,思想防线有所松懈:在面对复杂多变的舆论环境和行业动态时,有时未能及时从政治高度敏锐地识别潜在风险。例如,对于一些社交媒体上出现的对新能源行业政策的片面解读,没有第一时间意识到可能对员工思想和企业发展方向造成的误导,导致部分员工产生了困惑和误解。政治站位不够高,全局观念有所欠缺:在制定企业发展规划和决策时,更多地聚焦于本企业的短期利益和局部发展,对国家新能源战略的整体布局和长远目标理解不够深入,未能充分将企业发展与国家战略紧密结合。比如在拓展业务领域时,没有充分考虑到对整个新能源产业链的影响和贡 ……略…… 动地去解决问题,而是选择拖延和回避,导致问题越来越严重,给企业带来了一定的经济损失和负面影响。风险防控能力不足,制度执行仍需强化:对企业运营中的风险识别和防控能力有待提高,特别是在市场风险、技术风险等方面,缺乏有效的预警和应对机制。例如,在市场原材料价格大幅波动时,企业没有提前做好应对措施,导致生产成本大幅上升,影响了企业的利润空间。同时,在企业内部制度执行方面,存在宽松软的情况,对一些违反制度的行为没有及时进行严肃处理。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面

  全面从严治党责任压得不够实,层层传导力度不足:在落实全面从严治党责任时,存在上紧下松的现象,对党支部委员和基层党员干部的责任落实督促不够严格。例如,在开展党风廉政建设工作时,只是简单地传达上级文件和会议精神,没有具体指导和监督基层党组织如何开展工作,导致一些基层党组织对党风廉政建设工作重视不够,落实不到位。党内政治生活质量不够高,党组织作用发挥不够充分:在组织党内政治生活时,存在形式化、走过场的问题,批评与自我批评不够深入,没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如,在组织生活会中,对党员的批评意见多是一些不痛不痒的问题,没有触及到思想和工作的深层次问题,导致党组织的凝聚力和战斗力没有得到充分发挥。党风廉政建设仍需加强,廉洁风险防控有漏洞:对企业内部的廉洁风险排查不够全面和深入,特别是在项目招投标、物资采购等关键环节,存在一些廉洁风险漏洞。例如,在个别项目招投标过程中,对投标单位的资质审核不够严格,存在围标串标的嫌疑,给企业带来了廉洁风险和经济损失。

  二、存在问题的原因分析

  政治站位有偏差,理论武装不扎实:没有充分认识到国有企业在国家发展中的重要政治地位和责任,对党的理论学习缺乏系统性和主动性,没有真正将党的理论内化为自己的思想武器和行动指南,导致在政治敏锐性、政治站位和贯彻执行方面存在问题。纪律规矩有所松动,责任意识有待加强:随着工作时间的推移和工作环境的变化,对纪律规矩的敬畏之心有所减弱,自我要求有所放松。同时,缺乏对工作的高度责任感和使命感,在工作中存在敷衍了事、得过且过的思想,导致工作作风不扎实,纪律规矩意识淡化。创新动力不足,进取精神有所衰退:在长期的工作中,逐渐形成了思维定式和路径依赖,习惯于按部就班地开展工作,缺乏对新知识、新技术、新趋势的学习和探索热情。同时,随着年龄的增长和工作压力的增加,进取精神和拼搏意识有所减退,对工作中的困难和挑战缺乏足够的勇气和信心去克服。党建工作重视不够,管党治党责任落实不到位:没有充分认识到党建工作对企业发展的引领和保障作用,在工作中存在重业务轻党建的思想。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足,没有真正把管党治党责任扛在肩上、抓在手上,导致党内政治生活质量不高,党风廉政建设存在漏洞。

  三、下一步整改措施

  (一)精研理论,筑牢国企 “红色根基”加强政治理论学习:制定详细的学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于新能源产业发展、国有企业党的建设等方面的重要论述,每月至少组织一次专题学习研讨活动,撰写学习心得,不断提高政治理论水平。提高政治站位:积极参加上级组织的政治培训和学习交流活动,加强对国家新能源战略和宏观政策的研究,每季度至少开展一次战略分析研讨会,将企业发展与国家战略紧密结合,确保企业发展方向的正确性。强化思想教育:加强对员工的思想政治教育,通过开展主题党日、党课等活动,增强员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,每月至少开展一次思想政治教育活动,营造良好的企业政治氛围。

  (二)锤炼作风,锻造干事 “硬核担当”改进工作作风:树立正确的政绩观和价值观,坚持实事求是的工作原则,在工作中注重调查研究,充分了解实际情况后再做决策和部署。每半年至少开展一次全面的工作调研,针对问题制定切实可行的解 ……

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