根据XX支部召开202x年组织生活会的通知要求，我深入学的二十届三中全会精神，逐章逐节研读规以及《中国章程》《条例》《中国支部工作条例（试行）》等内法规。每一次学都是一次思想的洗礼，每一次领悟都是对责任的再明确。通过全面、系统、深入的学，我更加深刻地认识到身为侨联支部所肩负的重大责任和神圣使命，也以更加清醒的视角洞察到自己在工作实践与思想认知层面存在的诸多不足。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。
一、存在的主要问题及表现
（一）围绕严守纪律和规矩，维护的团结统一方面。一是理论学深度和系统性存在明显欠缺。在学的二十届三中全会精神等重要理论时，仅仅停留在文字表面，一知半解，未能深入挖掘其中与侨联工作的内在联系与指导价值。例如，在推动侨联改革进程中，面对如何优化侨联组织架构、提升服务效能等关键问题，本应从的最新理论成果中汲取智慧与力量，却因理解的肤浅而无法找到有效的创新思路。在学过程中，没有形成常态化、系统性的学机制，往往是碎片化地浏览新闻报道、简单参加几次集中学，缺乏深入的思考与研究，没有构建起完整的理论体系。二是敏锐性亟待提高。身处信息时代，侨界的思想动态和潜在风险呈现出多样化、复杂化的特点，但我对这些变化的感知不够敏锐。当部分侨胞对国内税收政策调整、人才引进政策变化产生误解时，没有及时从高度去认识问题的严重性，未能在第一时间发现并通过有效的沟通交流加以引导，致使一些不实言论在侨胞_中传播，影响了侨胞对国家政策的信任和对侨联工作的支持。 ……略…… 克难的勇气和决心。二是创新能力不足。侨联工作方式方法相对传统，惯于沿用过去的模式和经验。在利用新媒体和新技术开展侨联工作方面严重滞后，未能充分利用互联网的便捷性和传播力。在侨务宣传工作中，依旧主要依赖传统的报纸、杂志、座谈会等宣传渠道，没有充分利用短视频、直播等新兴形式。在宣传侨联组织的活动和政策时，内容和形式单一，无法吸引广大侨胞的关注，导致侨联的影响力和凝聚力难以有效提升。在侨胞服务领域，也没有充分借助大数据、人工智能等技术手段，优化服务流程，提高服务效率。三是洁风险防控有漏洞。对侨联一些项目资金，如侨胞帮扶资金、海外联谊活动经费等的使用和管理，监督不够细致。在侨胞帮扶资金发放过程中，对个别环节的审核不够严格，存在一定的洁风险隐患。对资金使用的全过程跟踪监督不到位，缺乏有效的风险预警机制。在与供应商合作开展活动时，对供应商的资质审查、价格谈判、合同执行等环节，缺乏严格的监督和管理，容易出现利益输送等洁问题。
（四）履行全面从严治责任方面。一是主体责任落实不够到位。对侨联支部的风政建设工作虽然进行了多次部署，但在监督检查和跟踪落实方面不够有力。对政制度的执行情况缺乏定期、深入的检查，往往是走过场、搞形式。在一些重要节日前夕，虽然强调了洁自律的要求，但没有对员干部的实际行为进行有效监督，导致个别同志出现违规收受礼品的现象。在政教育方面，形式单一，缺乏针对性和实效性，没有真正触及员干部的思想深处，未能形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。二是工作与侨联业务工作融合不够。存在“两张皮”现象，没有充分认识到工作对侨联业务工作的引领和保障作用。在开展侨联活动，如侨胞文化交流活动、侨商投资洽谈会时，没有很好地将元素融入其中，没有发挥员干部在活动组织、服务保障中的先锋模范作用。在制定侨联业务工作计划时，没有充分考虑工作的目标和要求，导致工作与业务工作相互脱节，无法形成工作合力。三是对员干部的教育管理不够严格。对侨联员干部的思想教育和业务培训缺乏系统性和计划性。思想教育往往是在出现问题后才进行突击式教育，缺乏日常的潜移默化的引导。业务培训内容陈旧、形式单一，不能满足新时代侨联工作的需要。导致部分员干部的综合素质和服务能力不能适应工作要求，在与侨胞沟通交流时，政策解读不准确、服务态度不热情，影响了侨联在侨胞心中的形象。
（五）意识形态工作责任制落实方面。一是对意识形态工作重视程度不够。没有充分认识到意识形态工作在侨联工作中的极端重要性，没有将意识形态工作与侨联业务工作同部署、同落实、同考核，存在重业务轻意识形态的倾向。在制定侨联年度工作计划时，对意识形态工作的内容体现较少，没有明确的工作目标和任务。在开展侨联日常工作时，也没有将意识形态工作贯穿其中，缺乏对侨界思想动态的关注和引导。二是阵地建设和管理有待加强。侨联的宣传阵地，如网站、微信公众号等，在传播主流思想和价值观方面的作用发挥不充分。网站内容更新不及时，信息陈旧，缺乏吸引力；微信公众号的运营缺乏专业团队，推送的文章形式单一、内容枯燥，阅读量和关注度较低。对侨界yq的监测和引导能力不足，当网上出现一些关于侨务政策的错误解读、对侨联工作的负面评价时，未能及时发现并进行有效的纠正和引导，导致不实信息在侨胞_中传播，影响了侨联的公信力。三是对侨界群众的思想引领不够深入。在凝聚侨心、汇聚侨力方面，缺乏有效的方法和载体。在组织侨界活动时，对爱国主义教育的融入不够深入，往往只是简单地提及，没有通过生动的形式、丰富的内容让侨胞深刻感受到爱国主义的内涵。没有充分利用侨胞的文化背景和资源优势，开展具有特色的文化交流活动，增强侨胞对中华文化的认同感和归属感。在引导侨胞参与国家建设、服务家乡发展方面，缺乏有效的激励机制和平台，未能充分激发侨界群众的爱国爱乡热情。
二、存在问题的原因分析
（一）理论学方面。思想上对理论学的重要性认识不足，存在实用主义倾向。错误地认为侨联工作主要是与侨胞打交道，办实事，理论学是虚的、软的任务，对工作的实际帮助不大，从而导致学的主动性和积极性不高。在学过程中，缺乏系统性和计划性，没有制定科学合理的学计划，往往是心血来潮时学一点，工作忙起来就搁置一边，学时间碎片化，学内容零散，没有形成完整的知识体系，这极大地影响了对理论的深入理解和把握，无法将理论与实际工作有机结合。
（二）性修养方面。缺乏持续的性锻炼，没有时刻以优秀员的标准严格要求自己。在工作和生活中，容易受到外界因素的干扰和影响，面对各种利益诱惑和复杂局面时，缺乏坚定的立场和清醒的头脑。对的优良传统和的传承和弘扬不够，没有充分认识到性修养对个人成长和工作的重要意义，没有将性修养融入到日常工作和生活的点滴之中。在面对困难和挑战时，缺乏坚韧不拔的意志和勇于担当的精神，容易出现动摇和退缩。
（三）担当创新方面。缺乏对侨联工作的使命感和责任感，没有从全局和战略的高度认识侨联工作的重要性。没有深刻理解侨联作为和联系广大归侨侨眷和海外侨胞的桥梁纽带所肩负的历史使命，导致在工作中缺乏担当精神和创新意识。对新知识、新技术的学和掌握不够，缺乏对侨联工作发展趋势的深入研究和思考，不能及时适应新形势新任务的要求。在工作中惯于按部就班，遵循传统思维模式，不敢突破常规，尝试新的工作方法和路径，制约了工作的创新和发展。
（四）全面从严治方面。对全面从严治的紧迫性和重要性认识不够深刻，没有真正把全面从严治作为侨联工作的重要保障。在工作中存在侥幸心理和麻痹思想，认为侨联是群团组织，权力不大，不会出现大的政问题，从而对 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师