根据本次民主生活会的要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。结合本人思想和工作情况，对照文件要求的四个方面内容，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、查摆的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1、政治执行力不强。满足安排部署，在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好。工作中存在完成就好的现象，不求高质量高标准，不求过的硬，只求过的去，有报喜不报忧的现象。
2、遇事从政治的角度思考和认识问题不到位，不能透过现象看本质。比如，一些隐患性的问题，苗头性的问题，由于政z-m感性不强，没有引起高度重视，看不清、看不透，没有及时得到解决和控制，把问题消灭在萌芽状态，引发了矛盾，造成工作被动。
3、对理论武装头脑的紧迫性认识不足。对理论学习不够重视，学习的自觉性、用心性和主动性不足，没有起到带头作用，同时理论联系 ……略…… 不够，没有起到监督工作和促进工作的作用，致使对工作进展情况的真实性缺乏了解。
2、创新意识不强。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有时欠缺，创造性开展工作不够，很多情况下是按老办法干，很少主动创新方式干。缺乏创造性地推进各项工作的举措，在一些工作告一段落的时候，缺乏对已完成工作的反思以及对下一步工作提出创新性的改善方案，创新思想大多停留在口头上、纸面上、要求上，真正落地落底还不够。由此导致部分工作在效率上难以提升。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
1、落实“一岗双责”不够到位。作为班子成员，对分管科室监管教育力度不够，在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足。比如，工作中检查落实不到位，重视工作安排和要求，督促和检查落实不够重视，致使对工作进展情况和完成的质量情况的真实性缺乏了解。
2、落实上级决策部署有偏差。对一些上面看得重、抓得紧、来得快的工作落实得快一些，相对而言其他工作稍微推进得慢一些，工作出现不平衡，没有充分发挥主观能动性，守业意识强，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作中存在完成就好的现象，不求高质量高标准，不求过的硬，只求过的去，导致步伐不快，与职工群众的期望还有差距。
（五）反面典型案例剖析
1、反面典型案例。昆明市中医医院总务科原科长庄锋瑜受贿犯罪问题。20xx年至201x年，庄锋瑜在任市中医医院总务科科长期间，利用职务便利，为他人中标市中医院项目谋取利益，收受管理服务对象所送人民币共计38.07万元。202x年9月，庄锋瑜受到开除党籍处分。202x年4月，庄锋瑜因受贿罪被判处有期徒刑三年、缓刑四年，判处罚金人民币20万元。
2、深刻剖析、汲取教训。作为行政后勤的分管领导，一定要从反面典型身上汲取教训，深刻认识到反腐不因成绩突出而止步，不因岗位特殊而例外，不因事微贪小而轻纵，筑牢为民清廉的坚固防线。强化源头治理，注重标本兼治，进一步堵塞漏洞、补齐短板、完善制度，切实从反面教材中总结吸取教训。更要在理想信念教育，廉政文化教育上下功夫，以案促改，坚守初心使命，提高思想觉悟，坚守岗位职责，强化风清气正的职业素养。
（六）其他需要对照检查内容
1、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化等方面。在工作和生活中存在“老好人”思想，对于周边同志存在的问题，担心影响团结，不愿意当面“红脸”，直接提出问题所在，在制度执行上有所松动，导致有些问题没有从根本上进行解决，本以为是对身边同志的照顾，实际对其成长和进步是一种损害。
2、调查研究方面。调查研究不够深入，忙于一般性事务多，带着问题深入一线少，与中层干部沟通交流较多，与普通职工交流较少。
（七）个人事务报告。办公用房面积符合规定，能自觉遵守单位的公车用车管理规定，无专车。目前，个人名下拥有X，没有投资经商办企业，个人无违纪问题。
二、分析问题产生的原因
经过认真检视剖析，主要原因有以下几个方面：
（一）理想信念不够坚定。对政治理论的学习不够深入，没有自觉和系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己的理论水平还不高，从而看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。
（二）服务意识树立不牢。在新的形势下，面对许多新问题、新矛盾，特别是对目前群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，在不知不觉中淡化了服务意识，尤其是对群众的关心、关注的热点难点问题了解不够，直接联系群众少了，初心意识和公仆意识有所淡化。
（三）理论联系实际不够。通过近期学习，越学越觉得“新思想”博大精深，联系自己的学习情况，发现距离走心走深走实还有较大差距，缺乏持之以恒的钻研精神，导致自己在实际工作中存在思考不深、运用不活等问题，没有真正通过理 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师